河北
在寒风中迎来春节前夕的忙碌，许多人的心中都笼罩着即将到来的家庭团聚与温馨，然而对于某些工厂的打工者来说，这个时期意味着更多加班与心酸。富士康作为全球知名的电子产品代工企业，在中国拥有超过百万的员工。这些员工中，不少像小芳一样，因为生活的压力，辞去了工厂的职位。
小芳，一个普通的农家女，在无法负担教育费用的情况下，步入了社会。几经周折，她在亲戚的介绍下进入了富士康，开始了她5年的工厂生涯。最初几年，为了多赚点钱，她总是主动加班，尤其是在生产旺季，夜班成了她的常态，因为那时加班费最为丰厚。不过，长时间的高强度劳动让她的健康状况逐渐变差，家人的催促声音也越来越大，他们希望她离开工厂，找个人安定下来。而小芳自己也感觉，与社会的接轨似乎越来越远，许多事物和知识都与她擦肩而过。
小芳告诉我们，在工厂中，加班几乎成了一种不成文的规定，不仅要与领导保持良好的关系，还要时刻把握加班的机会。在她的眼中，线长和组长仿佛是至高无上的存在，得罪了他们，你可能就失去了赚取更多工资的机会，只能领取那微薄的基本工资。
她还透露，富士康内部有所谓的“支援课”，那里的工作岗位似乎总是留给那些长相漂亮的女孩子，而且这些女孩子还会接受特别的才艺培训，有时还会在重大活动中表演给领导观看。小芳见证了一些女孩凭借自己的外貌和才艺在短时间内晋升为组长助理，甚至是线长和组长。然而，并不是每个人都愿意接受这样的“潜规则”，有的女孩宁愿选择辞职，也不愿在这样的环境下工作。
随着春节的临近，小芳的心情变得复杂起来。她既期待回家与家人团聚，又对自己的未来感到迷茫。在和我们的谈话中，小芳希望她的故事能够提醒更多像她一样的打工者，关注自身的权利，不要轻易屈服于工作环境中的不公。
读者们，你们在工厂的工作经历中遇到过哪些“潜规则”？这个春节，是否有人与小芳有着相同的困惑和感受？欢迎大家在评论区交流讨论！
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