上海
山西最小的县，石楼县，全国绝大多数的民众可能都没有听说过，因为他实在太小了，常住人口不足10万，而且常住人口还在不断的快速减少，本地的年轻人口比例下降的更为严重，剩下的老年人比例越来越高。在这种情况下，石楼县被选为山西省6个人口小县机构改革试点县之一。
经过近两年的调整试点，全县党政机构减少了37.1%，事业单位减少了31.1%。但是对应的行政级别，也就是领导干部的减少比例才只有11.8 %。那么总体测算下来，石楼县财政运行成本可降低5000余万元，人员经费可减少2200余万元。看到常住人口10万人中，可以说民众的负担，每人有效降低了500元以上。
但是如果仔细看看细节，发现确实还没有调整彻底。例如石楼县比较重要的行政部门，民政和人力资源社会保障局，就是将过去的民政局和人力资源局以及社会保障局三局合一的。目前的优化方案如何呢？级别仍然是定在正科级，设了行政编制12名。
其中局长是由一名副县长兼任的，为此又设置了一个常务副局长，主持日常工作，副局长的级别也是正科级。下面还有三名副科级的副局长。之后下面设个包括综合办公室、人力资源股、培训就业股、社会保险股、劳动关系股、社会救助股、基政组织区划股、社会福利养老股，一共是八个股室。
其实仔细的究一下，这是由三个局合并的，现在不还是有三个副科级的副局长来分别对应吗？虽然形式上少了一个正局长，是由副县长兼任的，但是不又设了一个主持工作的常务正科级的副局长吗？那么算来算去，在所谓领导干部方面减少了多少呢？唯一可能的就是原来那三个局的副局长，有可能就被调整掉了。
如果深入思考，还得继续改！现在只是将明显冗余的那些岗位改掉了，就少掉了这么多岗位和所谓的领导级别。后续其实应该仔细的梳理，有些规划可能就应该全部取消。另外在最后一步，我们应该从更高层面进行彻底思考，像一些内陆小县，人口外流也很严重，地方经济定位其实也不重要，那么是不是应该彻底撤销行政规划，同其他的县并在一起呢？那么一下子是不是可以解决缩减行政规划更大的比例呢？
当然仔细再思考，类似这样的小县，共同的特点老年人口比例非常高，经济也非常不活跃。那么还需要配置完整的各类局等等机构吗？是不是还存在着进一步优化的可能？同样这些部门的设立有时候也不一定天天有事干，有可能他主要是为了向上汇报统计到的数据，向下收集要统计的数据而已。
但是我们现在已经进入到了科技时代，互联网时代，有时候还需要用人员岗位，进行数据的流转吗？何况现在人工智能时代都要来临了，那些简单的公文写作也不需要人了。比如石楼县，经过这一次的机构试点，仍然每年需要上级拨入。因为如果看2020年的数据，上级拨入要高达7000多万元，这次节省了5000多万，那不是仍然需要继续拨入吗？
类似的县城，如果经过此次初步的优化之后，后续确实还是需要进行深入的优化，那么优化之路有哪几条呢？
1.有些机构确实不需要再设了，例如县一级的电视台。过去是因为当时的传播渠道有限，电视是最大众的传播通道，所以虽然有着央视有着省台，但是本地区的资讯和一些信息还得需要市台和县台来进行传播。但是现在我们再看一看，时代已经变幻了，还需要这些台来传播本地消息吗？
据调查统计，现在市、县电视台的收视率几乎为零，但是既然是电视台，就会形成一套比较庞大的人力组织，必须得有记者、主持人，各组后台的采编人员，同时还得必须配置机房以及各种设施。全部靠财政100%供养，真的压力挺大的。目前仅仅需要一个精简的部门，完全可以依靠网络来传播各样的消息，确实不需要一个机构反锁的电视台来进行传播。
2.当然最彻底的那就是将石楼县与其他县合并在一起，机构也进行合并，可能会很迅速的将财政开支人员降下来。当时这就需要下很大的决心。
3.将石楼县的行政级别降下来，那么很多机构也就不需要了，不过这个难度可能更大。
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