北京
本文转自：人民日报
青海海东市乐都区把精干力量派到基层
支持驻村干部履职尽责
本报记者 王 梅
《 人民日报 》（ 2024年02月08日 第 11 版）
“这是我第三次驻村，驻村工作越来越规范，要求更加严格，感觉身上的担子比以前更重，但工作和生活环境得到了明显改善。”青海省海东市乐都区干部李福善2023年被选派为瞿昙镇周家村第一书记，因为驻村工作表现突出，在3年前评上了副高职称，原单位也优先考虑了他的职级待遇。
“我们对政治立场坚定、工作成绩突出、群众认可度高的驻村干部予以提拔重用或优先考虑晋升职级。”青海省海东市乐都区委组织部部长杨全芳介绍，和李福善一样，2021年以来，乐都区有10名驻村干部得到提拔任用，50名驻村干部晋升职级职称。
从“新手”到“得心应手”，乐都区寿乐镇王佛寺村第一书记陈晶鑫只用了一个月时间。他坦言，这得益于多次参加培训和学习。
“王应东家蔬菜大棚的辣椒成熟了，这一茬产量高，配送超市后还能剩余一部分。要对接省税务局食堂，争取这周内把辣椒全部销出去……”这是陈晶鑫的驻村日志内容，他把每天的工作内容和梳理的问题都写进了日志。“驻村干部与村两委密切配合，每周一安排工作，周五交流经验、借鉴学习，这种工作方式让我心中有数，及时发现问题，抓好落实。”陈晶鑫说。
为支持驻村干部履职尽责，乐都区出台政策，将各级选派的第一书记和驻村工作队员纳入关心关爱范围，全面落实津贴补贴、保险体检、走访慰问、冬季取暖等保障措施，确保驻村干部能一心扑在工作上。
海东市委组织部副部长刘举忠介绍，海东市向631个脱贫村、易地扶贫搬迁安置点（村）等选派新一轮驻村干部1906名，其中，留任干部559名，新选派干部1347名。对137名不符合条件的干部责令相关单位予以调换，保证把最能打硬仗的精干力量派驻到推进乡村全面振兴一线。
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