月薪上万招不到人？我国三大行业陷入“用工荒”，年轻人为啥不干

一边是“招工难”，一边是“就业难”，这样的就业结构性矛盾让许多大学生都觉得自己是“一毕业就失业”，很难找到工作。

反观那些招工信息上面写着年薪12万，这让人不禁疑惑月薪一万的工作，为何依然难招大学生“进厂”呢？

这种现象也成为了企业管理者最头疼的问题了，那么是什么原因造成了这样尴尬的场面？到底是因为年轻人变懒了还是有其他原因？

近年来，我国就业形势变得越来越严峻，仅今年的普通高校毕业生人数就已经高达1158万人，相比于去年来说增长了7.6%，而就业岗位的数量也是少得可怜。

不仅如此，这些岗位中明明有月薪达到一万多元的工作，但是几乎很少能招到人，尤其是生产制造业或者是建筑业的工作，几乎没人来，这究竟是为什么呢？

随着21世纪的到来，我国的科技在飞速发展的同时，人口也在急剧的上升，这也是借着劳动人口的红利，迎来了飞速的发展。

在这其中制造业、建筑业和物流运输行业都是翘楚，因为这几个行业入职基本上都对学历和文化水平要求不高，只要有一个持之以恒的心，都可以赚到钱。

再加上这些行业的薪资待遇都不错，所以导致很多人都想从中分一杯羹，然而最近这几年，这个行业却迎来了“招工慌”的处境。

据相关数据显示，城镇之间的失业率呈现出了逐渐增长的趋势，在这其中，年龄16岁到24岁的青年劳动力的失业率就已经达到了21%多。

这一数据就反映出，现在的就业难题已经不再是年轻人的问题，也涉及到了企业的要求和招聘的困境。

就拿生产制造业来说，目前我国的产业链已经是相当完善了，不仅如此，智能自主化的程度也是很高的，一些工厂的生产已经可以交给机器来完成了，这样一来用人之处就少了。

可即便是这样，人工的存在也是无法代替的，面对这一情况，生产商家给出了高价月薪来吸引人才应聘，但结果也不是很理想，很多制造业表示根本招不到人。

导致这一情况最重要的一个原因，工作时间是最大的问题。在这种工厂中上过班的人应该很清楚这里面的管理制度以及时间安排，通常都是“三班倒”甚至是“两班倒”的制度。

不仅如此，在工厂里上班的这种工作基本上都是大家口中所说的“流水线工厂”或者是“电子厂”，像是“富士康”就是最典型的制造型行业。

虽然刚开始这种工作并不是很累，一坐就是坐一天，但是时间一久之后，每天重复着相同的工作是乏味枯燥的，对于一些老员工还好，但是对于那些年轻人来说简直就是一种精神上的折磨。

另一方面来说，这种流水线工作，没有任何技术含量的工作对于年轻人以后的发展也是很不好的。

一旦被长期束缚在工厂里面，随着时间的增长，整个人就会逐渐变得乏味，甚至对未来也失去了信心，这也是很多年轻人不愿意去工厂上班的原因之一。

所以这种制造业即便是工资再高，也很少有人愿意在这里长期干下去。

除此之外，建筑行业也陷入了“招工难”的现象。随着城市化的建设，建筑行业也逐渐兴起，那么必然少不了的就是建筑工人。

而房地产作为我国的支柱产业之一，因此和它相关的专业也是很多大学生的首选专业，其中土木工程也是热门专业，那么既然是热门专业，为何建筑行业会非常的缺人呢？

这主要是因为这一行业所需要花费的体力太多了，很多人都吃不消这样高强度的工作。除此之外，最重要的一点原因就是“累！”

虽然一些建筑行业的工作确实很赚钱，一个月甚至可以拿到上万的薪资，但是这样高的薪资也不是人人都可以拿到的。

只能说如果想要在这一行业中挣到钱，首先要有足够的耐力和吃苦的能力，像在工地上干活，虽然薪资高，但实际上所付出的劳动力要比这些薪资还要高，甚至比种田还累。

想象一下，夏天大家都在空调屋里吃着冰镇西瓜，而从事这些行业的工人却要顶着烈日炎炎的太阳，在楼顶上辛苦工作，热还不说连水都喝不上几口。

这样的工作强度对于那些娇生惯养的独生子女来说，他们都是很难接受的，毕竟在家中养尊处优习惯了，大多数都吃不了这个苦。

还有最重要的一点是因为这一种建筑行业只能趁着身体健康的时候干个几年，身体一旦吃不消，这种苦力活干起来就不容易了。

再者来说，这种工作也有很大的风险性，在工地上时不时的都会出现问题，很多没良心的老板都会为了节约成本，导致基本的安全措施都没有做到位。

所以即便是薪资再高，大家也不愿意去建筑工地卖力气了。

除了这两个行业出现了“招工难”的现象，物流运输行业近几年也出现了这种情况，在路上我们都会看到大货车司机忙碌奔波的身影，怎么还会出现“用工荒”的现象呢？

虽然这种工作的薪资不低，但是很少有90年代往后的司机从事这份工作，毕竟这种货车运输司机都是跑长途的，夜间驾驶起来也是十分危险的。

除此之外，疲劳驾驶的危险系数也是很高的，长期坐在那里驾驶，身体上疲惫不说，精神上也是十分疲惫的。

而且货车司机的各种病情的发病率也是很高的，尤其是颈椎病和高血压，长期下来，身体肯定是遭不住的。

所以不少人认为没必要为了赚钱把自己的健康给搭进去，因此选择物流运输业的人数很少，就出现了“招工难”的现象。

不论是哪一种行业都是平等的，刚毕业的年轻人也应该及时清楚自己的定位，不能好高骛远，适合自己的工作才是最好的。