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华勤集团是以橡胶产业 为主导,涉及电力、新能源、金属制品、地产开发、资本运营等众多领域的国际化、多元化、创新型企业集团,始终秉承高端高质高效的发展理念,连续多年入选中国企业500强,被授予中国出口质量安全示范企业、国家首批资源节约型环境友好型企业、国家级绿色工厂、全国工人先锋号等荣誉。 江苏兴达钢帘线有限公司是一家具有自主研发能力、自主知识产权和拥有强大的竞争力的现代化公司,专注于做精做强钢丝产业,现已成为全国最大的钢帘线生产和研发基地。 2023年,华勤集团与兴达钢帘线建立深度合作关系,成立兴达(济宁)钢帘线有限公司,为满足公司不断快速发展的需要,现面向社会公开诚聘大量优秀人才。
招聘职位和要求:
职位
专业
要求
其他要求
操作人员
不限
男性,18-35周岁,高中及以上学历,吃苦耐劳,身体健康,工作踏实、有责任心
钳工
不限
22-35周岁,高中及以上学历,能识别一般的机械图纸,熟练使用维修工具,动手能力强,机械相关专业或有维修、焊接切割工作经验者优先
维修电工
机电一体化相关专业
22-35周岁,1年以上工厂设备电气故障维修工作经验,可识别电气图纸,熟悉供配电、PLC、变频控制器应用者优先
电气技术员
不限
40岁以内,大专及以上学历,需持有电工证,3年以上工厂电气设备故障维修经验,熟练读懂电气图纸,掌握PLC、变频器等控制器的应用,熟练使用office办公软件
以上岗位,经验优秀者条件可适当放开
一、员工薪酬待遇:
1、 一线操作员工实行按劳分配、多劳多得的薪酬模式,工资主要包含:个人产量工资、加班补贴、绩效考核等。一线操作员工的综合月收入达到6000-8500元。
2、 维修工、电工等二线辅助岗位实行标准工资加奖赔的薪酬模式,工资主要包含:岗位标准工资、加班补贴、绩效考核等,目前维修工、电工等二线辅助岗位综合月收入达到6000-8000元。
二、员工福利待遇:
1、一线操作员工实行8小时三班工作制,每5天翻一次班,一线操作工根据每月的订单量,实行轮休制,按轮休天数给予轮休补贴。
2、多数二线辅助人员和管理人员实行8小时长白班工作制,少数二线岗位和管理岗位实行8小时三班工作制,二线辅助人员和管理人员实行每周单休制。
3、公司根据规定为员工缴纳五险一金,并按公司规定在年末给员工发放年终奖,年末根据工作业绩,评选先进个人奖、技改奖等奖项。
4、公司为广大员工提供培训学习的机会,让员工能够通过系统学习,不断提升自身的职场认知和业务能力,促进员工能够更好的适应公司发展要求,并有利于实现职企双赢。
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