河南
近期，各地各单位民主生活会与组织生活会有序召开完成，进入了制定整改方案、落实整改措施的“收尾”阶段。民主生活会与组织生活会是一年一度的重要组织生活内容，旨在通过批评与自我批评，推动自身查找问题并整改提升，以达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
随着近年来关注重视程度、督促指导力度的不断加大，民主生活会和组织生活会严肃性得到进一步提升，批评与自我批评也越来越有“辣味”，“红脸出汗”“咬耳扯袖”的效果进一步显现。但也要看到，会前精心准备、会后整改漫不经心的情况仍有存在，导致问题整改出现“空转”。
整改落实的质量得不到有效的保障，长此以往，组织生活会便会成为年度“吐槽”，甚至演变为整治“形式主义”的“形式主义”，从而失去了自我革命、自我发展的重要意义。为此，要切实做好问题整改的“后半篇文章”，防止问题整改“空转”
要发挥关键少数的引导作用推动问题整改。领导干部作为单位部门的“风向标”“主心骨”，很大程度上影响着部门工作干事的风气。要勇于于正视自身的不足，改变整改措施留于“纸面”、流于“表面”旧貌，拿出敢抓敢改的勇气、真抓真改、严抓严改的落实，充分发挥示范表率作用，自上而下形成“刀刃向内”“刮骨疗毒”的良好风气，以“流水不腐，户枢不蠹”的精神风貌推进个人和集体的发展。
要坚持以实绩结果为导向推动问题整改。问题整改有没有到位，整改是否结束，不应以简单笼统地以开会次数、学习次数或者“纸面总结”作为整改落实情况，应对照查摆问题与整改措施，以实际取得的成果、推动的发展、赢得的口碑作为整改情况的支撑，把真抓实干的实绩作为检验整改结果的标尺，切实推动问题整改措施走实走深出实效。（杨鑫）
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