现在,很多地方都出台了工勤人员转治理岗、专业技术岗的相关规定,这对工勤人员来说,是极为利好的消息。很多工勤岗位,都是用来安置退役士兵的,此前,他们只能安置到工勤岗,现在如果有大专及以上学历,则可以安置到治理岗或者专业技术岗。那么,工勤人员转成治理岗或者转业技术岗后,是不是就获得了干部身份呢?
一、工勤人员转岗的由来
工勤人员是可以转岗的。根据2006年颁布实施的《事业单位岗位设置治理试行办法》,事业单位岗位分为治理岗、专业技术岗和工勤岗,满足一定的条件,三个岗位之间可以相互转岗,这就为工勤人员转岗提供了依据。当然,大多情况下,工勤人员、专业技术岗人员转为治理岗较多,没有谁会从治理岗或者专业技术岗转成工勤岗。转岗后,工勤人员可以享受相应治理岗或者专业技术岗的工资待遇,但他们也可以按照《公务员调任规定》那样,转成公务员吗?这却是不行的,很多人卡在干部身份上,因为他们虽然转岗了,但身份没有变化,还是工人身份。
二、机关工勤人员为什么不是公务员?
《公务员法》明确规定,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。机关工勤人员也是行政编制,也由国家财政负担工资福利,也能依法履行职责,但机关工勤人员却不是公务员,为什么?就是因为机关工勤人员不是干部,只承担一些辅助性工作,不能进行公务员登记,所以不是公务员。这也说明,干部身份也是很重要的。
三、为什么转岗无法获得干部身份?
其实,以前工勤人员是可以通过“以工代干”“转干”等方式获得干部身份的,这也成为一些工勤人员转干并成为领导干部的原因,依据的是1982年颁布实施的《汲取录用干部问题的若干规定》。但大家可能想象得到,开了这样一个口子,必定会产生一些问题,比如领导的司机,大多为工勤人员,他们服务领导,是领导的“身边人”,满足条件就较为容易转成干部,然后获得提拔重用,这显然不利于干部有序成长。
因此,2001年公布了《关于进一步加强治理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》公布后,明确严格执行不准“以工代干”、“转干”的规定,各级党政机关、社会团体机关以及依照公务员治理的单位,录用公务员或机关工作人员,必须遵守有关规定面向社会公开招考。这就是后来大家所说的
“逢进必考”
,要想获得公务员(干部)身份,只能通过考试获得。
此后,工勤人员转为治理岗还是可以的,也可以享受聘用的治理岗位的工资待遇,但转岗不意味着身份的改变。工勤人员无论转到哪个层级的治理岗,其工人的身份属性不会改变,体现在人事档案上还是依据工人身份治理,而不是干部。在提拔、退休等方面都与干部有本质区别。比如,单位转行政或参公,干部身份的可以随职能划转按政策执行直接置换编制,而工人身份,即便在治理岗任职,也无法直接转换身份,必须通过考试过渡才能置换编制,否则只能按政策分流到其他事业单位安置。
此外,女工勤人员转为治理岗,一般来说退休年龄还是50周岁,这也说明其工人身份是没有改变的,如果是干部身份,退休年龄就是55周岁。当然,工勤人员转岗,各地政策是不统一的,有些差异也比较大。有些地方可能规定,在转为治理岗一定年限,比如10年后,可以按照干部身份,确定退休年龄,即,女转岗人员可以在55周岁时退休。
总之,工勤人员通过转岗,可以得到进一步的进展,获得更好的待遇,从事工作的范畴也更加广阔一些,但是,大多人员还是不能摆脱工人身份,获得调任公务员的机会。这既是为了体现公平,实施“逢进必考”规定,也是扎紧口袋,免得有些人钻空子。不过,以前的工勤人员学历比较低,无法从事高技术含量岗位或者治理岗位,但如今学历升级变得容易,转岗也是比较好实现的,但想获得干部身份,成为公务员,还有一定的路程要走!
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.