事业单位人员上班时，职称越高工资就越高，退休为啥有这么大差距

机关事业单位人员我们都知道，整体来讲在职期间的工资收入也好，还是退休以后的养老金待遇也好。可能会比起企业单位退休人员的平均水平要高出一大截来。因为我们都知道作为机关事业单位退休人员，平均养老金一般都能够达到五六千块钱，甚至六七千块钱左右。而作为企业单位退休人员往往是没有这么高的。经过了2023年养老金的调整，企业单位退休人员平均养老金也仅仅不过只有3100块钱。这和我们的机关事业单位退休人员还是有一个明显的差距。

作为机关事业单位人员，大家都知道一点的是这个职称是非常重要的。甚至说要远远高于企业单位的重要性，那么可想而知，职称越高也就意味着，你的工资收入待遇水平更好。很多人可能工作了一辈子，最终也没有能够评定上副高级职称或者是正高级职称。因为这个高级职称，对于一个机关事业单位人群来讲确实显得非常的重要，它不但是能够体现在自己在职期间的工资收入方面，还能够体现到退休以后的养老金待遇收入方面。

所以让很多人不明白的是，在职期间的工资高，他们也就认了，因为本身自己没有高级职称，另外一个同事有高级职称，所以说他的工资一直是压我一头。但是作为退休以后，为什么也能够获得这么高的退休金呢？其实这里面的道理我们不言自明，机关事业单位。人员在2014年10月份以后，虽然进行了机关养老保险的制度改革，但本质上来讲，并没有降低机关事业单位退休人员养老金的待遇，而且也没有缩小和企业单位之间养老金的待遇差距。

换句话讲就是你该拿多少钱的养老金。还是能拿多少钱的养老金，虽然说如果采用新办法来计算养老金，可能从名义上来讲，不再考虑职称的因素，所以很多人认为退休以后职称就不会提高养老金。但是退休养老金的计算方式如果按照新办法来计算，那么他会考虑你的平均缴费指数，而平均缴费指数其实就是来自于你的社保缴费基数。

有的人社保的缴费基数比较高，是因为他在职期间的工资待遇比较高，由于拥有了高级职称，那么我们想象一下工资水平自然是比较高，那么对应的社保缴费基数。自然而然也就是处在一个比较高的水平。而这个条件它就直接体现到了退休以后，在计算养老金的过程中，因为你的平均缴费指数是比较高的。所以即便是按照新办法来计算养老金，自己的养老金待遇水平，也是处在一个比较高的水平，这一点是毫无疑问的。退休以后可能依然会出现一个较大的待遇差距。

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