山东
2024年1月最劲爆的养老金消息还是江苏省改革了过渡性养老金的计算办法。新的计算办法非常到位，据网友说一下子提高了退休人员的养老金300~1000元。那么，今年退休的人员养老金涨这么多，明年退休的老人能获益吗？有网友问：2025年3月退休，是不是就直接按照新办法计算养老金呢？
江苏省2024年的过渡性养老金计算新办法是怎样的？
过去的时候，江苏省的过渡性养老金是通过推算账户额的方式来计算的。按照江苏省人社厅公布的过渡性养老金计算新办法，以后的过渡性养老金计算都要以社平工资（目前是以当年的养老金计发基数为主）挂钩了。简单的计算方法是这样的：
退休当年的养老金计发基数×相应的缴费指数×过渡性养老金的计算年限×1.2%。
有关的过渡性养老金计算方式，又分为1995年12月31日前的参保缴费年限和视同缴费年限两部分计算的。
按照目前江苏省的过渡性养老金计算规律，一般是1985年6月底前的缴费年限作为视同缴费年限，视同缴费指数按照1计算。1985年7月至1991年12月期间的实际缴费指数，是和1992年1月至1995年12月的缴费指数一样的。有关缴费指数是按照1992年1月至1995年12月的缴费基数÷省平工资综合计算来的，低于1的按照1计算，高于1的按照实际计算。
2025年3月退休，养老金怎么算？
假设这位参保人员工龄40年，1985年4月参加工作，养老金一般是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。基础养老金和个人账户养老金部分全国统一，具体公式如下：
①基础养老金，假设平均缴费指数是1的情况下，工龄40年可以领取40%的养老金计发基数。
2023年的养老金计发基数是8613元，2024年如果增长4%的估计是8958元，2025年退休估计得9300元以上。这样预计基础养老金能领取3720元。
②个人账户养老金，假设养老保险个人账户余额为15万元，60岁退休计发月数139个月，每月个人账户养老金为1080元左右。
③过渡性养老金，如果说视同缴费指数和实际缴费指数都按照1计算的话，1996年1月以前的缴费年限总共有10年09个月。
这种情况下可以领取10.75%的养老金计发基数，养老金正好约等于1000元。
是不是养老金就等于3720元加1080元加1000元呢？答案错了。因为2024年是发放高出部分的40%，2025年是发放高出部分的70%。也就是说2025年3月退休，也要按照老办法计算过渡性养老金，假设老办法过渡性养老金是800元，那么过渡性养老金只会发放800元＋200元×70%＝940元。
所以，最后的待遇实际上是3720元＋1080元＋940元等于5740元。
注意这三个误区：
第一，2025年养老金会增加一次，并不是补发的过渡性养老金差额。过渡性养老金差额实际上会在退休时就会发放到养老金中了，不会额外增加。
2025年的养老金增加，实际上指的是当年的养老金重算。因为2025年3月肯定不会公布当年的上年度社平工资或者养老金计发基数的，一般需要等到下半年。所以，下半年会有一次养老金重算补发。
第二，没有过渡性养老金的老人不会受到影响。主要是1996年1月1日以后参保的职工，同时没有缴费年限的情况下，养老金待遇只有基础养老金和个人账户养老金。2025年退休也没有过渡性养老金，2026年1月也不会增加养老金的。
第三，2026年养老金会增加两次。这主要是2026年1月按照100%发放比例计算过渡性养老金增加一次，2026年中全国统一调整退休人员养老金再增加一次。毕竟2025年退休，当年的养老金调整是不参与的。
总体来说，江苏省作为全国退休人员最多的省份，这次的过渡性养老金计算方法这次改革还是非常到位的，充分保障了退休人员的权益，相信未来会越来越好。
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