广东
我国整体的就业形势变得越来越严峻，2023届高校毕业生都还没有实现完全就业，如今2024届高校毕业生都已经陆续参加完秋招，需要陆续走向职场。
从今年的具体情况来看，高校毕业生的签约率同样不理想，企业整体的招聘规模有所缩减，而且薪资也有所降低，导致很多名校的毕业生都没有办法就业。
许多学生以及家长都怀念上个世纪八九十年代，那个时候大学生都是由国家分配工作，根本不会有现在这样的烦恼。其实，我国目前还是有部分专业或者学校存在包分配的机制。
教育部通知，这类大学生今年安排编制
我国目前所谓的八分配机制，主要分为两种类型。第一种就是属于军校学生按岗分配，实行部队的管理机制。第二种就是双选型的机制，也就是说单位和学生之间互相选择，这样用人单位能找到合适的人，大学生同样能找到适合自己的单位。
根据教育部发布的最新通知，即《关于做好2024届教育部直属师范大学公费师范毕业生就业工作的通知》，教育部对于2024届部属师范大学公费师范生的就业提出要求，各地的学校要积极将空余的名额申报到部属师范高校，让公费师范生能平稳就业。
根据教育部的要求，2024年5月底前，确保90%的公费师范生通过双向选择落实任教学校。在入编入岗、工资发放、待遇落实等方面完善保障体制机制。部署师范高校的毕业生，都需要拥有教师编制，也就是相当于拥有“铁饭碗”。
各地教育局需要先满足公费师范生的就业岗位需求以及编制需求，剩余的名额在面向社会进行招聘。这样才能保证公费师范生带编入岗。而且目前公费师范生正在进行改革，公费师范生逐步可以免去教师资格证考试，通过认证即可获得教师资格证。
如果到2024年五月份还没有实现就业的公费师范生，户口等迁转至生源所在地省级教育行政部门，并由当地的教育局安排到相应的学校工作，要求在毕业前要全部落实公费师范生的就业。
从以上教育部的通知来看，大家会发现今年部属师范高校公费师范生的就业有许多变化。比如明确提到要按时发放工资，为公费师范生到农村任教提供办公场所、乡村补贴等，只有真正让公费师范生的待遇有保障，才能让公费师范生终身从教，愿意在教育系统工作，这样家长可以安心。
当然，如果公费师范生想要深造或者是出国留学，或者是想要另寻其他的出路，这就是属于严重的违约。今年教育部对于公费师范生的违约情况也进行特别说明，应届公费师范生毕业前一律不得解约，否则将要承担相应的后果。
退还公费教育费用、缴纳违约金，才能解除师范生公费教育协议。未来会执行更加严格的方案，也就是说如果是存在违约行为，可能会记录到公费师范生的档案里面，这样就意味着北邮的学生将来是没有机会到国家体制内工作。
个人观点
在如今的这种就业环境下，各行各业都变得越来越内卷，大量的企业都出现裁员现象，所以大家都想到体制内发展，我们看到国考以及省考的人数都屡创新高，有越来越多的人考各种事业单位编制，竞争也变得越来越激烈，公费师范生实行包分配的原则，在如今这个时代可以说是非常幸运。
即使未来的人口有所下降，但是公费师范生到学校验交后都是有编制。无论时代如何变化，这些拥有部署师范生身份的教师，依然可以留在学校里面任教。当很多家长都为自己孩子的就业而发愁时，公费师范生的家长现在可以安稳地睡觉。
教育行业从来都是有利有弊，公费师范生将来全部入编，也是自己努力所得。这也告诫各位参加高考的学生，在选择学校或者专业时，一定要考虑到未来发展。
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