山东
企业是人才工作的主阵地，更是人才培养的蓄水池。利津县针对企业产业人才招聘困难，项目和人才易流失等问题，为服务县域重点产业，积极探索“优势企业+”人才集聚模式，以精准引才为产业注入新活力，发挥优势企业示范引领作用，推动人才链、产业链、创新链、教育链“四链”融合发展。
创优体制机制
打造科技人才“竞技场”
注重高端人才引培服务。发挥国家和省、市人才工程等选拔培养的激励效应，激发优势产业领域高端人才创新创造动力。2023年，组织开展上级人才工程申报，国家级人才工程1人入选，实现历史性突破，泰山系列人才工程1人获评，实现省级人才工程入选不断档，黄河三角洲系列人才工程5人入选，创历史新高。
强化科技人才创新激励。联合中国化学会设立“利华益”化学创新奖，通过国家科技部备案，是国内第1家以民营企业冠名的总会奖项，于2023年11月1日颁发首届中国化学会“利华益”化学创新奖。
建立“政聘企用”培养机制。拿出专项事业编招录9名高学历科技创新青年人才，定向安排到维远化学、滩羊产业研究院等研发岗位，协助企业开展科研攻关，优化企业人才结构。
加强四链融合
推动产才互促互融
注重锻造优势“产业链”。不断延展高分子材料产业上下链条，投资近150亿元建设30万吨/年直接氧化法环氧丙烷等6大高端化工新材料项目，贯通PC、ABS、PMMA全产业链，创造就业岗位1200余个，已招收专业人才630人。围绕新材料、生物医药等领域，进行关联性产业分析，编制《利津县产业人才服务手册》，招引差别化化学纤维、高端特种涂料等攻关项目，引进耦合发展项目团队，接续产业延伸发展。
建设主导产业“人才链”。鼓励重点企业构建多元化人才培育体系，组织22家企业申报技能人才自主评价，认定高级工以上高技能人才700余人。推动科技创新资源向产业一线集聚，组织维远化学、康宝生化、道合药业等企业与中科院、南京大学、中石化化工研究院等合作对接，与韩国国家科学院院士崔珍镐、俄罗斯自然科学院院士布达扎波夫、俄罗斯自然科学院外籍院士龙云泽等53名专家建立常态化合作研发。
布局系统发展“创新链”。实施高分子材料创新研发项目，通过产学研合作及自主研发，开发了系列低气味、通用、阻燃、高黑亮、耐低温等PC/ABS合金新产品，其中12个已实现产业化应用，产品性能达到市场高端产品水平。根据客户提出的订制化需求，自主研发的阻燃耐候PC/ASA、耐化学性PC/PBT、硅改性PC等多个新产品已完成小试试验开发，进入试验料应用评估阶段。
延展人才成长“教育链”。在省内外高校设立冠名班，开展学校+企业“双导师”联合培养模式，让“毕业设计+企业实训”同步推进，实现培养与使用的无缝对接。依托东营化工学校等载体，推动优化相关学科设置，推进优势学科专业向应用技术方向延伸。
营造良好环境
聚力提升人才发展生态
注重建立研创平台矩阵。加快建设高能级平台，打造提升高分子材料研究院、滩羊产业技术研究院2大平台。实施平台提质增能行动，加快市级以上企业技术中心、重点实验室等创新创业平台的建设培育，2023年新增市级及以上研发平台10家。其中，道合药业完成省院士工作站备案，获批利津首家省级科技成果转化中试示范基地，获评2023年度全省唯一一家海外高层次人才工作站；黄河口滩羊产业技术研究院获批利津首家省级新型研发机构；兴盛特种设备科技获批筹建利津首家省技术创新中心。
全面强化人才服务保障。不断提升政策兑现效能，全面优化高端人才经费等人才政策的经办流程，及时发放人才工程资助经费225万元，推动人才项目有效落地。实施人才安居工程，通过政府筹建、企业共建的方式打造一批人才公寓，现已建成专家公寓42套、青年公寓81套、工匠公寓140套，配备人才服务专员，满足各类人才群体的住房需求。
全方位打造优质生活环境。大力推进城市更新和城市商圈建设，总投资4亿元建设市民体育公园，新增名品名店40余家，总投资5.2亿元建设利津单体最大城市综合体爱琴海商业广场。深入推进与山大基础教育集团、山东中医药大学、上海医学博士团等合作对接，不断提升教育、医疗公共服务功能，着力解决人才教育、医疗等后顾之忧。
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