《年会不要停！》？？？

这真的是今年

尺度最大的一部电影了

我就问

谁会花30万去民企买个职位？

所以你真的看懂了？

一、

大家都在电影院里笑

我一个在国企里面工作了这么久的人，看到这部电影真的是默默流下了眼泪。这难道不是一部喜剧？是的，但是编剧似乎也并没有想给我们看一部喜剧。

“你为什么叫马杰克，不叫杰克马？”

“不敢，僭越了”

在这个地方，我真的笑了。这部电影的每一个人名甚至都是个笑话，他们的行为就像昨天我在工作中经历的场景。如果你体会不到，你体会一下“僭越”这个词的意思。

30万买个普通人事岗？你不理解？

10万买个银行柜员，20万买个银行客户经理，50万买个机关综合管理岗，我也真是见多了。再其他的岗位，咱知道咱也不敢说啊。反正不管你买什么，三年肯定回本，甚至半年就能回本——这和你的年薪没有绝对的关系。有些父母把孩子送到这些岗位，也不一定是指着挣钱去的。反正我身边好多个朋友，他们的岗位给自己家生意增色不少。

二、

“您好，从今天开始您就是我的下属了”

我居然也说过这话，还真一样深情的鞠上了一躬。要知道我这190的大个儿，在25、6的年纪给人二代鞠一躬，也不寒碜吧？企业大了，给你分两个关系户，让你好好照顾一下，不算过分吧？整个企业，谁不是侯爷的王爷的谁。

当胡建林深入职场后，逐渐了解和学习到各种职场潜规则，开始变得膨胀。即便在发觉自己被“错调”的问题之后，依然选择隐瞒与同流合污。至此，一位淳朴的工友，完全蜕变成了需要别人阿谀奉承的小领导。就到这里来说，现实中应该没有人会去为了自己300个工友打破这个现状，更不谈他曾是个被妻子抛弃的loser。

其实现在吐槽职场，已经成为了一个非常敏感的事情。很多在职场里混的好的人，当年不都是这样阴差阳错、利益纠葛地走上去的么？他们不会允许你把这些事情放到台面上来说。裁员最应该裁的是中层，但怎么总是优化基层呢？这不都是为了保住面子，裹紧里子。KPI是面子，社畜的996就是里子。一切都在欲盖弥彰之下，以不言而喻的方式掩盖时代阵痛时。

三、

你董事长终究是你董事长

整部戏里最聪明的人就是董事长。公司开会，副总徐云峰说企业遇到困难，要转型，所以要裁员6000人。董事长说，“同意副总徐云峰的方案请举手”，会议上除了另一个副总高铭没有举手，其他人都同意了。董事长说，“就这么办”，然后他就离席了。

这么大个企业，没有听徐副总讲具体的裁员计划，也没有问反对者的意见——反对者还是个副总。这场景我熟啊，这不就是我原来的“上会”么？主意是徐副总出的，方案是大家举手表决通过的，细节我不知道，出问题不关我事，得到好处自然是我的和我的企业的——董事长内心自白。

随便提一嘴，年会花了6000万元董事长能不知道？“年会不能停”这句话就是董事长1998年提的。

我猜董事长的发迹就是从当标准件厂厂长开始，这个厂子原先是国营企业，后来企业改制，担任厂长的他从国家手里把厂子盘下来成了他的私营企业，后来事业越做越大成了全省知名大企业。

公司另一个副总叫高铭，1998年厂子发展遇到困难，他建议厂长裁员，厂长没同意。后来做了董事长，把高铭提副总，说明这个高铭是董事长的嫡系大将，从原始积累阶段带过来的。徐云峰能力自然是强，但来得晚，还经常说“这个企业只有他才能xxx”。

这个故事中最大的赢家就是董事长，公司都风雨飘摇到这个份上了，裁员这件得罪人的事情让副总徐云峰干了，锅也是徐云峰一伙人背，徐云峰想夺权，结果最后坐牢了。

元老高铭的手下也被杰佛瑞清理了，这样一来高铭会更加忠心。基层的胡建林提拔为标准件厂副厂长，跟胡建林一起把杰佛瑞拉下马的马杰克连升两级成为董事长新的中层嫡系干将。董事长年会上表态，自己最后还赢得了所有员工的尊重。

四、

胡建林的老实人生

胡建林老实吗？老实，从1998年就那么老实，但进了集团，我看一下子就学会了很多。所以我经常说一句话，你有很多能力、见识、信息，甚至社会关系、天赋开发，都是你的位置赋予你的。

且不说皮特教胡建林那一系列如何做领导的“技巧”，胡建林学得有模有样，就最后在年会上搞事情特地讲出21年前董事长是如何宅心仁厚不裁员的往事，就给董事长赚足了面子。

还记得2019新东方年会上那部改编的沙漠骆驼，也是红色背景主题色，也是一首现场的劲歌热舞，并且配有非常显眼的动态字幕，当时上了热搜。里面有一句“干活的不如做ppt的”，还有一句“客户问课，总监不懂问经理，经理问员工，员工还要问兼职”，迎来了全场最大的笑声和喝彩。

对此俞敏洪表达说非常喜欢这个节目，亲自作出指示奖励作者团队6人12万元，还承诺会对集团内部的文化进行整改。是不是像极了胡董事长说的那句话：一切都会查清楚的。结果呢，整改出什么？后来就整改出东方甄选ceo怒怼集团销冠这样的事儿？

最后我再提醒一下，当电影里的“错误调整”被部分人知道的时候，大家和胡建立一起在装糊涂，注意，是一起，胡建林他自己也顺水推舟了。最有趣的是，全公司都传说他是董事长私生子的这件事，你猜他会不会知道？

五、

真正的企业底层

在整个事件中马杰是人间清醒，但是后来他发现事情完全失控了，索性也就赌一把，就算是赌输了，多挣一天钱是一天。马杰事后连升两级到高级经理，年薪按照剧情奔着150万去了。

一个跟自己说话能录视频，录音的人，太可怕了。但这个事情只有胡建林和小潘知道，你猜董事长会不会知道？这是个秘密，不然他根本没办法留在公司继续工作。底层有些人很聪明，很能干，他们缺的是机会。马杰这样的人在电影里无限放大了。

小潘代表的外包员工，按道理来说，是没办法参加这种规模公司的年会的。但毕竟是电影，就现在这个就业形势，不参加剧情不好完整，也不好过审吧？拒绝性骚扰的小潘，最后却选择了去娱乐圈追求梦想。你都一直不能转正，你说你娱乐圈混得开吗？我觉得这也算是这部电影的大团圆败笔。

终章、

国产电影的结局

国产电影永远都是大团圆的结局。所以，电影无论你用什么题材，要上映最终你还是得拍喜剧。《让子弹飞》也是一部喜剧。

电影是夸张，电影是疯狂。但电影中所有的不合理都能在现实中找到合理的对应，而现实中所有的不合理，只是我们人生经历的缺失。

“时代的车轮开过去，总会有人在车轮底下，增加摩擦力”。

【你怎么看这部电影？】

阮师傅观察

知创图谱企业战略顾问；“HXT网”财务官、首席经济师；投资机构合伙人；千金散，爱交友；读书写字、诗酒自由。腿长一二六的美腿博主；靠玄学投资的古典生活家。