过渡性养老金算法改革，今年增发400元，明后两年能增发多少钱？

继广东省在2021年调整过渡性养老金计算方法并设置5年过渡期，从2021年至2025年每年按比例为部分符合条件的退休人员增发养老金后江苏省在今年1月出台了自己的政策。

人社厅和财政厅联合下发通知，从2024年1月1日开始江苏省调整过渡性养老金的计发方法，而已经退休的企业职工在符合一定条件下能够获得增发。与广东省的政策类似，增发设置过渡期，分三年完成。

部分江苏省的企业退休人员在1月15日左右就收到了养老金的增发，增加得比较多的人达到了700多元甚至有人超过1000元，增发得比较少的也有100多元。当然，部分江苏退休人员表示2024年1月的养老金你与去年12月比没有任何变化，没有获得增发的江苏退休人员主要有三类。

一是1996年1月1日以后参保的退休人员。

江苏省在1996年建立社保制度，这一年及之后参保的绝大部分企业职工不再有“过渡性养老金”一说，而本次调整调的就是“过渡性养老金”的计算方法，都没有这块养老金，怎么可能增发呢？

二是2000年左右退休的企业职工。

有些人参加工作与社保时间早于1996年可还是没有获得增发，这类人大部分是在2000年前后退休的。根据《通知》内容，“新办法”计算出的过渡性养老金高于“老办法”才能就差额部分获得增发；如果“新办法”算出的金额低于“老办法”，那么不存在补发的基础，也不会扣减。

三是领取“农民养老金”的退休人员。

“农民养老金”是民间的说法，正确的表述为参保城乡居民基本养老保险，城镇里没有固定工作的低收入人员也会参保这类社保但绝大部分参保人为农村居民，故形象地称其为“农民养老金”。这类养老保险同样没有“过渡性养老金”，不管何时参保、什么时候退休都没有这块养老金，所以无法获得增发。

今年已经获得增发的退休人员明年以及后年还能获得增发吗？答案是可以的，并且同每年年中进行的养老金调整不冲突。

需要说明的是每年6月至7月全国所有地区都会调整养老金，这是为了对物价上涨引发的货币购买力下降进行补偿，全部退休人员都能享受，不会排除江苏省那些获得了过渡性养老金增发的退休人员。两码事、两条线。

根据《通知》里的内容显示江苏过渡性养老金增发分三年完成，第一年，也就是2024年增发差额部分的40%，2025年增发差额部分的70%，2026年及以后增发差额部分的100%。

给大家举一个例子。

假设某江苏省退休人员老张今年1月增发了400元养老金，2024年2月至12月均会比原本每月领到的钱多400元，2025年、2026年增发多少呢？

我们要做数学上的处理。2024年增发差额部分的40%，所有400元相当于差额的40%，全部差额即为400元/40%=1000元。

2025年增发差额的70%，也就是在原来（2023年12）的基础上增加700元，2024年已经加了400元，所以2025年1月起再加300元；2026年增发差额的100%，就是1000元，前两年每月已经增加了700元，从2026年1月起再加300元。

有的朋友可能看糊涂了，我直接给出一个公式，大家按此推导就能算出2025年和2026年因过渡性养老金计算方法调整而获得的养老金增加额了。

2025年、2026年的增加额=2024年每月增加额/40%*30%

比如，2024年每月增加了180元，那么2025年和2026年分别增加180元/40%*30%=135元；又比如，2024年增加500元，通过公式计算可得明年后后年每月分别增加500元/40%*30%=375元。

由于篇幅有限，不再举更多的例子，大家可以将自己的情况代入公式计算。

还有些江苏退休人员连2024年1月的增发金额都搞不清楚，怎么办呢？

可以在搜索引擎中键入江苏省人力资源和社会保障厅，点击官方网站进入主页，在首页的“资讯中心”（红框）板块里找到位于右边的“公示公告”（黄框），选择名为“过渡性养老金调整情况查询流程操作指南”的内容，里面详细列出了如何查询本次过渡性养老金计算方法调整后个人是否符合增发条件以及2024年的增发金额。

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