逃不掉的部门聚餐，怎么才能不尴尬

岁末年初，是公司年会、部门聚餐集中举办的日子。有人欢喜有人忧，想参加年会，因为有抽奖有红包，但是表演个节目是基础门槛，每桌敬酒是“必备礼仪”；部门聚餐更是犯愁，总有那么一丝丝脚趾抠地的尴尬。

热映的《年会不能停》，把打工人日常加班、职场PUA、阿谀奉承、敬酒文化悉数搬上荧屏。现实中，职场人们对于部门聚餐都是什么态度呢？尴尬瞬间又该怎么面对？如何化解？

不愿意聚餐

和领导吃饭=加班

这是受访者80%的反馈。

95后小A说，聚餐就像加班，明明下班了，还要继续保持活力面对同事和领导，感觉很累。特别是i人，更难了，“我就想回家躺着”。

六六也不愿意，疲惫，非常拘谨，饭也吃不香。公务员Helen说跟领导吃饭和加班是一样的，但可惜没有加班费。

90后的哈哈所在的部门领导太抠，整个组的同事在私下都不喜欢这个领导，“他组织饭局的时候，总说自己请客，结果后面他还会自己去报销，因为公司有部门经费这个报销预算。”

部门聚餐的号角一旦吹起，往往主打的是一个措手不及。多数领导会出其不意发出群消息——“中午/晚上我们聚个餐吧！”，因为只有这样，全员大概率没有机会再想说辞请假。

对于远距离通勤的职场人，末班车是他们回家的“deadline”。住在燕郊的小陈说：“打车的开销几乎抵得上一个月的公交费了，下班参加聚餐的话我必须在晚上八点半就撤，不然回到家就后半夜了。”韩剧《我的解放日志》里，小妹打车回家要3万韩元，坐轻轨便宜10倍。

▲《我的解放日志》截图

有没有愿意聚餐的？

担任部门领导的Monica就经常和下属一起聚餐，“能说一些办公室不方便说的，要比公司聚餐轻松很多，而且大家一起点菜，可以吃些平时一个人吃不了的菜”。

在美妆品牌上班的珍儿也喜欢部门聚餐，同组的人也是这么想的，去不同的地方吃好吃的，大家吃得也开心。刚入职大厂1年的乐乐说，自己的领导从不要求大家做什么，专心吃饭就好，因此她现在对部门聚餐还是心存好感，没有大家说的那么抗拒。

部门氛围不错，是部门聚餐能够愉快进行的重要先决条件。领导大方、不强迫下属、不PUA、不画饼、听取大家意见吃大家爱吃的……这样吃饭的全程，换谁都开心。

那些聚餐的尴尬瞬间

在和受访者聊天的时候，TO君发现大家都或多或少有一些部门聚餐的尴尬经历。

央企上班的小白羊，平时上班基本不怎么说话，也不社交。有一次聚餐，因为不胜酒量有点喝高了，据她的同事回忆，饭局后在KTV，她拿着沙锤全程给所有人打节拍，还伴着尖叫，“她们都说才发现我还有另一面，当时挺不好意思的，但是后来觉得也挺好的，让大家了解了解我。”也是因为这次聚会，她跟大家的关系融洽了很多。

▲《繁花》截图

梦梦对部门聚餐尴尬经历记忆最深的是女同事“喝多”倒在了男领导身上，“真的好尴尬，也替她尴尬，大家都纷纷躲闪眼光，假装没看见。”

Monica最怕的就是领导也参加她们部门的聚餐，领导一旦尬聊和画饼，面前的一桌饭菜就都不香了。并且只要领导在，就不得不聊工作，和开会无异，还要给下属做榜样，实时回应领导，不能让领导尬说。

Helen说最尴尬的经历莫过于部门领导自己迟到，说好的12点，结果菜都上齐了1个小时以后领导才来，大家已经饿懵了，“那顿饭全程大家都在吃，没人说话。”Helen说自己当时就像征服里的刘华强，眼神能“刀”人。

▲《征服》截图

年轻人整治“敬酒文化”

酒桌不听劝，工作多一半？与聚餐离不开的环节，便是敬酒了。如果整个部门都爱喝酒，或是领导并不强迫大家喝酒倒还好，一旦硬要喝一杯，就多少会让人有种完成任务的感觉。

但如今职场生力军95后、00后们根本没在怕。他们是真的不爱喝酒吗？酒吧里、夜店里，少不了他们的身影。酒桌上不平等的职权“压迫”与不公才是他们厌倦聚餐敬酒的原因。《三十而已》里，王漫妮第一次部门聚餐，在领导和同事的撺掇下连干了三杯，竟然有人把这个当成是“服从性测试”。

樊胜美选择的是极端的办法：客户刘总要喝交杯酒，樊胜美先是看了领导是否授意，然后又提出了新喝法——8个shot杯连干，这种做法仅限于酒量好的友友们，不可过多效仿，但是看着是真过瘾。

▲《欢乐颂》截图

职场年轻人现在多以身体为由，婉拒喝酒。吃了头孢和酒精过敏是最常用的理由，也是最无法胁迫和反驳的理由。习惯了直给的，更是干脆一句“我不想喝”拒绝。

Jason在公司是设计部门的领导，手下都是二十几岁的年轻设计师。因为扁平化的管理，这些下属从来都是直呼Jason大名，对于聚餐的建议，他也完全听从民意，对Jason来说，这反而能让团队氛围融洽得多。

在稻盛和夫的企业文化里，这种部门聚餐被叫做“空巴”模式。目的是为了让大家在轻松的氛围下，放松地对一个工作话题进行真诚的交流、讨论，从而达到提高企业凝聚力，解开成员心结，促进企业经营发展的效果。空巴的规则里，要有合理的时间分配和座位表，领导要给员工倒酒，领导们会从员工的角度设身处地的发言和给出建议，从而让员工也能卸下心防参与对话。很多优秀员工也在空巴酒会后，得到提升和更多机会。

因此很多员工重视聚餐，其实也是把它当成了自己能够表现的一次难得的机会。为领导点餐，给领导倒酒，主动照顾大家的需求……细想想，部门聚餐真的需要一个这样“八面玲珑”的同事，你可以认为TA是在表现、在抢眼，但TA又何尝不是替大家做了很多大家不想干的事？放平心态，是能让部门聚餐不那么尴尬的第一步。

部门聚餐不尴尬

应该怎么做

①选地

选餐厅这件事，要么听领导，要么听大家的。多数情况下，其实领导已经有指定好的吃饭的地方，如果自己的建议没有被采纳，那就少数服从多数。平时可以留意哪个同事提意见容易被大家采纳，试试提前给TA“洗脑”，安利你的推荐。

Acco说，如果部门人多，坐圆桌不太方便的话，可以考虑吃自助餐厅，既能满足所有人的口味，选择多，性价比高，也能让饭局在最快的时间结束。

②点菜

很多人说，最怕的就是领导让自己给大家点菜。怎么能不失优雅又能让大家都满意而归？

如果点菜的任务“不幸”落到了你的头上，可以问服务员能不能多拿几本菜单，让大家都能看到。同时要问一下服务员，店内有什么推荐菜，有什么活动，在点评软件上也可以提前做做功课，询问大家有什么忌口。如果想讨领导开心，可以根据领导的祖籍和口味点几道领导中意的菜。

一般来说，点菜数量根据人数而定，凉菜的数量可以是人数的一半，热菜的数量跟人数相等，主食可放在最后根据大家的用餐情况增加。

③聊天

吃饭尬聊，该怎么应对。很多部门女生多，可以聊网购收藏的店铺、聊减肥、聊八卦；有男有女的，可以聊吃的、聊各自家乡；有领导在，可以请教大家自己工作的困惑。聊着聊着，气氛也就融洽了。即便有不喜欢的同事或者领导说话也没关系——因为这是你能抓紧吃到自己喜欢的那道菜的最好时机。

如果实在看不下去冷场，也可以准备一些游戏和工具。比如现在特别流行的推理游戏“海龟汤”。网上搜搜就有很多题目，即便猜不出来，公布答案也能掀起大家反推的兴趣；还可以下载几个星盘和星座运势的App，聊星座已经是老少皆宜的话题，给领导和同事看看星盘，聊聊水逆，还能从星座方面了解他们的性格，说不定你的星座和领导特别合。

Helen说，虽然不愿意参加部门聚餐，但是每次聚餐都能获得很多平时无法知道的单位小道消息，挺刺激的。

④发言

如果突然被领导cue发言，也别慌。记住这个发言公式：感谢+感慨+祝福。感谢领导和同事，感慨自己在公司一路走来的经历，祝福公司发展越来越好，准备几句适合岁末年初说的吉祥话，基本就过关了。可以看看《武林外传》那一集经典的中秋节聚餐，你能学到很多。

▲《武林外传》截图

如果你是职场新人，受访者的建议几乎是一致的——除了跟大家做好自我介绍，其他时间“多吃，多听，少说”，不熟千万不要讲冷笑话。

⑤结账

有时候，尴尬的是结账环节。哈哈的部门有一次在聚餐时，抠门领导主动付款，结果一直没支付成功，同事实在看不下去主动结了账。

小A说，如果领导又想聚餐又不想自己请客，这种部门恐怕气氛不会太好，她的身边朋友也吐槽过这种情况；萌的部门一年有几次团建聚餐的经费额度，如果超出额度花费，大家会一起AA，领导有时候会多出。

多数受访者表示，如果是部门聚餐，基本上都是领导结账，有时是领导自费请客，有时是用部门经费报销。也有部门同事经常AA聚餐为了改善中午的伙食。如果遇到领导“不想”结账、自己不得不替领导付钱这种情况，可以私信领导问这个钱怎么报销，并记得在付款之后把发票留好。六六说自己会直接发起群收款，把领导那份也算上。

建议不一定是最有用的，但还是希望能帮到一些人。最后，祝大家最近的聚餐顺顺利利，年会才艺不断，早日拿到年终奖。

你的部门聚餐在什么时候？

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作者&编辑：琳大

图：封面《我的解放日志》 其他见注解

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