40岁同事突然拎包离职，人事要他回来写离职申请，却被回怼不要想

近期，听朋友讲了一件他公司一个同事突然离职的事情，让人觉得心酸不已！据朋友称，近日，他公司一位40岁的同事突然自己主动离职，而且是没有提交任何辞职申请，是毅然决然地拎起包就走的。当人事部试图让他回来写一份辞职申请时，却被他在电话里坚决地拒绝了。

朋友称，当天这件事情发生时，他们都感到非常惊讶，因为在目前这个就业形势严峻的情况下，尤其是对中年人来说，找到一份稳定的工作并不容易。但他这位同事的离职决定让我们不禁思考，是什么让他如此坚决地离开？

据朋友了解到的信息，这段时间他们公司领导一直要求该同事加班。原本是早上8:30上班的，公司却要求他7:30就要到岗。到了下午，我们正常的下班时间是6:00，但他却常常需要加班到晚上7:30后才能走。

还有更令人气愤的是，公司居然不光没有支付他一分钱加班费，反而却有一系列的罚款制度。他这位同事表示，这样天天加班加点，上个月的工资却还被无缘无故的罚了五百元，而这些罚款大多是基于人事部的随意裁定。

今天上午，公司再次要求他提前到岗。他明确表示，如果每天都要如此早到，他将无法接送孩子。经理回应说：“你年龄大了，要比别人更加努力。”而他却反驳道：“我在正常的工作时间内已经足够努力，为什么还要让我加班？”经理回答：“年底了，业务繁忙。2月份的工资会根据这个月的业绩来定。我希望你能多挣点钱。”他又问：“我挣多少钱够花我自己心里有数，你们让我加班怎么算加班费？”经理却说：“我们公司是自愿加班，我也没有加班费。”

面对这样的待遇，这位中年同事默默地收拾起自己的物品，整理好资料，然后毅然决然地离开了公司。经理疑惑地问：“你干什么？”他回答：“我走了。我是被你们逼走的。你告诉公司，我无法接受没有加班费的加班和公司的各种罚款。”

他离开后，人事部要求经理把他叫回来写一份离职申请书。朋友看到经理给他打电话，对方却情绪激动地说：“你想都不要想。”

这位同事在公司工作了不到五年。朋友他们都明白，这是公司闲他年纪大大了，想法设法在逼他走，于是不堪忍受的他最终还是没有扛住选择这样决然地离开了。

朋友猜测，他同事接下来，估计会很大的可能选择去起诉公司，以争取自己应有的赔偿，否则就太亏了。

听完朋友讲的这个他同事离职的事情，有点感同身受的心里顿时感到心酸不已，不知道什么时候开始，现在的就业环境就已经卷到了这种程度，35岁开始就已经面临着严重的就业危机！

这种情况到底是时代的进步还是退化，35岁不应该是正当精力充沛，干事业的黄金时期吗？为何到了如今的时代，却开始走在了被企业淘汰的边缘呢？