公司在职员工，个人社保正常扣除，为什么公司缴纳部分没有到账？

有很多企业单位的在职员工，每个月自己的社保都是正常扣除的一个状态，但是公司的缴费部分为什么迟迟没能够到账呢？其实这个问题可能很多员工他没有理解，虽然说我们社保的缴纳，是由个人和工作单位来共同承担的，并且工作单位都会承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，个人只需要承担一小部分就可以了，大概是缴费总额的1/3左右，工作单位会承担缴费总额的2/3左右，但很多人却把它理解成为，公司缴纳的部分和个人缴纳的部分都会完全进入到个人账户当中，这样的理解就是错误的。

我们的养老保险，它实际上是分为两个账户，一个是个人账户，另外一个是统筹账户，个人账户部分所产生的钱就是你个人每个月所扣除的费用，然后完全会进入到个人账户里面去，但是工作单位所缴纳的这部分钱他不会进入到你的个人账户里面去，而是会进入到另外一个账户，是统筹账户，有人不明白这个统筹账户是干什么的，其实统筹账户就是我们的社保基金的主体账户，你今天交的养老保险的费用，进入到社保账户以后，那么就会给退休人员发放养老金的主体账户。

但是有些人可能还是不理解，为什么自己交的钱，却要给现在的退休老人发放养老金呢？其实当你今后退休的时候也是相同的道理，你那个时候领取到的养老金，首先领取个人账户，当个人账户领取完成以后，那么就会领取统筹账户，统筹账户里的钱它并不是你交的，而是下一代的年轻人所交的，所以说它是一个现收现付的制度，这就是说为什么会建立统筹账户，而公司所交的部分不会进入个人账户，他是会进入到统筹账户里面去。

但对于我们个人的影响是没有的，因为我们个人在计算养老金的过程中，它仅仅只考虑你的个人账户部分的金额，不会考虑统筹账户部分的金额，所以说你的养老金待遇的高低完全取决于个人账户金额的高低。除此之外呢，还考虑的是你的累计缴费年限，平均缴费指数等多项指标，实际上跟统筹账户是没有任何的关联性，所以机电单位没有将他交的钱划转到你的个人账户里。将来也是不会影响到你的退休养老金的。

而医疗保险这一块也是一样的，它分别有两个账户，一个是个人账户，就是我们医保卡当中的余额，另外一个是统筹账户，这个统筹账户，就是看病就医人群报销所支付的账户。并且现在工作单位所缴纳的这部分钱也是会完全划入到统筹账户里，我们个人账户实际上是看不到的。但我们依然是可以正常享受到医保的待遇。

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