东宁市公安局：“三个靶向”发力深入推动教育训练工作提档升级

2023年以来，东宁市公安局深入贯彻“法治公安建设年”工作思路，积极探索创新形式，全面开展实战练兵工作，以提供政治素质支撑和实战能力保障为理念，着力推进教育训练工作提档升级，切实增强全警综合素质，打造新时代公安队伍过硬铁军。

聚焦“从高从严”靶向发力，高标准深化全警练兵。始终把教育训练作为提高队伍战斗力的根本途径，多次召开党委会、党委（扩大）会研究部署教育训练工作，明确把教育训练作为服务保障公安中心工作的重要抓手，基本形成了党委领导、政工协调、警种主抓、条块联动、全警练兵的工作格局。始终坚持用方案规范训练过程，用制度规范训练时间，运用好考勤、考核等制度措施，政工、督察部门积极发挥服务指导职能作用，确保训练人员、时间、内容、质量“四落实”。将教育训练工作纳入年终绩效考核，在民警职级晋升、评先评优等过程中严格贯彻落实，督促民警由“要我练”到“我要练”，着力提高民辅警的政治素养、文化涵养和业务技能，有效推动“学习型”队伍的长期稳固形成。

瞄准“实战实用”精准发力，常态化淬炼思想意识。创新练兵形式载体，将教育训练向纵深推进。积极开展学习宣传贯彻党的二十大精神政治轮训，并将其列入年度教育训练计划之中，充分利用微信公众号、专家辅导、领导授课等做好广大民警思想政治教育。组建20人应急处突队伍，承担应对突发事件快速响应、集结、装备使用及处置现场工作，全年组织应急处突警务实战演练12余次，其它各类情形集中演练18次。创新推行“小班额培训”随岗培训模式，减少抽调警力，强化一对一辅导，极大缓解民警调训对公安工作的冲击。持续开展“每月集中体能训练”,通过3公里越野跑、俯卧撑、站军姿等科目，提升耐力、爆发力、以及四肢力量。

紧扣“实训实效”持续发力，高质量建设过硬铁军。始终把教育训练保障作为全警练兵的基础性工程来抓，在全局精心选派熟悉警务实战技能、热爱教官工作的民警到上级教育培训中心担任驻训教官，同时组建教官团队参加市局组织的警务实战技能培训，并对全局15名小教官常态化开展训练，全方位打造专业教官体系，加强专兼职教官队伍梯次储备。开展“红蓝对抗”现场警情处置演练，强化实战、专业协同和最小作战单元处置训练。组织“岗位练兵标兵”评选活动，对内激发广大民警的练兵热情，对外展示公安队伍的良好形象，注重利用内网、微信公众号等全方位、多层次宣传开展实战练兵的做法和成效，加大练兵培训宣传力度，示范引领全警积极投入练兵之中，不断掀起实战大练兵的热潮。（李琳）

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