【媒体看昌邑】江城日报丨活力昌邑 足音铿锵

成就来自和衷共济，发展源于戮力同心。今年，昌邑区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“高质量发展攻坚突破年”各项目标任务，全力实施七大攻坚战，推动经济社会发展和党的建设，各级党员干部发扬“团结、奋进、实干、担当”的昌邑精神，在高质量发展的征程上，足音铿锵、一路向前。

实施七大攻坚战 经济社会发展迈大步

10个重大项目集中入驻都市工业产业园一期，15个重大产业项目实现签约，到位资金增长39.2%；“三公”经费进一步缩减5%；“九解一协调”解决528个企业诉求，市场主体新增10856户，新增“四上”企业35户，增量创五年来新高；企业改制、征收拆迁、民工欠薪等一批困扰昌邑人民十余年难题成为历史；建立执法下沉日、结对帮扶等制度机制13项，打造5大类70余个特色品牌，基层 治理达到新高度； 实施十二条措施、“红黑榜”“一月双赛”等制度，干部队伍展现新气象……昌邑区全力推进招商引资、工业振兴、财政征收、民营经济发展、历史遗留问题化解、基层治理能力提升、干部能力作风建设七大攻坚战，推动经济社会全面发展，成绩斐然。

在七大攻坚战的强势推动下，昌邑区经济社会发展也势头强劲。经济总量稳居全市前3位；开复工5000万元以上重大项目33个，完成投资24.3亿元，同比增长34.8%；积极争取债券资金10.2亿元，有力支撑16个重大项目建设；135场促销活动拉动社会消费品零售总额预计实现140.5亿元，同比增长10.2%；粮食产量创历史新高，连续10年保持在26万吨以上，老爷岭农业、黄花香种植合作社入选全省粮食生产突出贡献优秀主体；高效推进国家级现代农业产业园建设，续建高标准农田8.48万亩稻米检测中心等3个现代农业项目建成运营，绿色有机水稻认证超14万亩；启用农科院科研试验基地，与国家粳稻工程技术研究中心、吉林农业科技学院战略合作取得重要进展；实施“专精特新”中小企业培育“六大工程”，省级以上专精特新“小巨人”企业发展至9户，国家级高新技术企业新增5户；盘活融通机电等6户工业“双停”企业，拉动投资6341万元；完成百年东市历史文化街区规划编制，区域性消费中心加快打造。

七大攻坚战硕果累累，得益于全区上下守正创新、善做善成的工作作风。如今，攻坚的态势促使昌邑区上下思想观念发生了根本转变，服务保障意识明显增强，“院内事主动指导、院外事全程代办”已成为昌邑区工作常态。广大投资者纷纷发自内心地说：“我们对昌邑区的工作非常满意，企业在这里投资创业充满信心。”

坚持以人民为中心 民生事业走稳步

增进民生福祉，是一座幸福之城最好的注解，也是昌邑区高质量发展的底气和生命线。10项民生工程、47件民生实事和85%的民生支出占比，就是把“群众所盼”变成了“政府所干”。倾听“真”意见、了解“最”需求，找到“最大公约数”，2023年昌邑区民生指标稳中有升，亮点频现——

这一年，就业之路越走越宽。城镇新增就业8062人，农村劳动力转移就业2.3万人次，乾丰园社区获评国家级就业援助标准化试点社区；脱贫户人均收入达到1.7万元，同比增长41.6%。

这一年，乡村建设取得明显成效。乡镇国土空间总体规划编制完成，46个村庄规划获批实施；创建千村示范村9个、百村提升村3个，新建“四好农村路”40.1公里，整治“四沟四渠”近500公里，新增改厕500户；整治长吉北线环境卫生提升，修缮破损房屋21处，保洁作业实现常态化。

这一年，城市更新多点开花。宜居改造19个老旧小区，维修改造22条区属街路，高标准建成武昌路示范街区和民俗风情街、民族团结公园，打造彩化亮化点位47个，新建转角公园10处、口袋公园11处。

这一年，养老服务走在前列。全区新建19个基层居家养老服务中心，打造5个“定制化”社区养老服务试点，全市占比50%，7家养老机构获评三星级，入选全国医养结合示范区。

这一年，公共服务持续优化。新增普惠性幼儿园15所；维修改造校园校舍8万平方米；5家社区卫生服务中心被确定为“优质服务基层行”国家级推荐标准；

这一年，生态环境治理不断加强。桦皮厂、左家污水处理站二期工程实现开工，启动4个畜禽粪污收储中心建设，鳌龙河昌邑段水质明显改善。

买了商品房却多年拿不到房产证，是华业国际城等15个小区1.48万户居民多年来最烦心的事。每一个难办的房本背后，大都有着“兜兜转转”的复杂历史，最终演变为历史遗留问题。民生问题不能“遗留”，必须拿出勇气，找出办法。从群众利益出发，昌邑区主动担责，突出问题导向、集中行动、逐个破解，最终全部办结，业主的愁眉变成了笑脸，牢骚化作感谢。

坚持把一项项惠民政策落实、一笔笔民生投入到位、一件件民生实事办好，让全区人民底气更足、笑脸更多、生活更有保障，托起了昌邑人民“稳稳的幸福”。

强化思想政治引领 党的建设踏实步

学习贯彻党的二十大精神有声有色；各领域基层党建工作稳步推进；各级党员干部比学赶超、争先进位，推动经济社会发展各项事业取得新成效……一份份闪亮答卷、一幕幕温暖画面的背后，始终飘扬着指引方向的鲜红党旗，凝聚着昌邑区党建工作迸发出的巨大动能。

走廊里，有低声交流学习体会的身影；教室中，有热烈研讨发言的情景；房间内，有挑灯夜读、伏案疾书的画面……今年4月开展的年轻干部能力提升培训班见证了一个个学习的瞬间。

“事业兴衰，关键在人”。今年昌邑区大力开展党员干部教育培训，对全区95名专业干部开展“邑学习”网络学苑专题培训；45名年轻干部参加能力提升培训；336名乡科级领导干部开展线下轮训，全区干部队伍政治能力、实践能力、调查研究能力、攻坚能力、群众工作能力不断提升。同时加强岗位实训，400名优秀年轻干部纳入“蓓蕾计划”培育工程人才库，创新开展“四个一批”挂职锻炼方式，选派93名年轻干部到基层一线实践锻炼，13名年轻干部赴市直部门学习交流，100名干部到“七大攻坚战”和重点工作专班挂职，通过多岗位历练，培养坚强后备力量。

制度先行，筑牢干部作风建设基础。先后制定《昌邑区激励干部担当作为十一条》《昌邑区干部谈心谈话工作机制》《昌邑区推进领导干部“能下能上”十二条措施》《昌邑区组工干部联系点制度》《昌邑区干部能力作风建设“红黑榜”机制》等五项制度，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，督促全区干部以上率下、严于律己，创造争先晋位的工作氛围，切实做到面对压力提速度，凿实目标提质量，增强信心提士气，根除问题提实效。

以高质量党建引领思想建设。扎实推进主题教育走深走实；始终坚持以习近平文化思想为引领，巩固壮大主流思想舆论，不断开创宣传思想文化工作新局面；常态化落实“第一议题”制度，完善“总施工图”机制，莲花街道、区教育局思想政治工作入选全市优秀案例。持续兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，组建宣讲队伍10支，创新开展“党耀我心”系列特色宣讲，“七讲七进”开展86场，受众3.3万人次。

用“团结”做实成绩，用“奋斗”提升实力，用“实干”拼出速度，用“担当”践行使命，这是全区人民奋力书写的“昌邑精神”，昌邑人也将用更多看得见的变化描绘出多彩昌邑。

文章来源：江城日报

本期编辑：李思明

审 校：佟剑博

责任编辑：佟 飞