今日招聘网：出海招聘职位同比增长40.41%新能源汽车行业需求提升

自从疫情管控全面放开后，不少企业积极拓展国外市场，以此来寻求更大的发展空间，大量的海外业务激发了更大的人才需求，大数据显示，2023年出海招聘职位同比增长为40.41%。

1、中企出海招聘职位分布中新能源行业居首，海外销售成为领先的热招职能

2023年在线上平台发布的出海招聘职位的二级行业分布TOP10中，新能源行业位居第一，占比8.83%； 贸易/进出口/电子/半导体/集成电路排名第二、第三，占比为6.96%、6.23%。在这TOP10行业中，电子/半导体/集成电路出海招聘职位增长最多，比上年增长了89.89%；新能源增长率位居第二，为72.29%。

海关总署发布的数据显示，2023年前10个月，我国出口总值19.55万亿元，同比增长0.4%。其中，外贸“新三样”的新能源汽车、锂电池，太阳能电池的出口表现突出。目前，优秀能源企业出海已渐成趋势。而海外市场是中国光伏行业突破的重点方向，根据中国光伏行业协会数据，2023年前10个月，光伏产品出口额达到约430亿美元。出海不但为新能源、半导体行业带来新的业务机会，同时还带动了贸易进出口业务，因此拉动了相关人才需求。

在出海招聘职位二级行业分布TOP10中，新能源招聘平均年薪最高，为38.4万元；互联网、计算机软件位居第二、第三，为37.6万、35.7万元；位居第四，为34.7万元。

从出海招聘职位分布数据来看，其中，海外销售位居第一，占比4%；海外市场位居第十，占比1.07%。销售变现、扩大市场规模对于占领海外市场至关重要，因而此类人才需求较为旺盛。

2.新能源汽车等行业需求大幅提升

新能源汽车具有更环保、更智能、产业政策支持更多的特点，其相关领域的招聘薪资也明显高于非新能源汽车，根据大数据显示，2023年前者招聘平均年薪为26.26万，后者为22.10万。从2023年新能源汽车的热招职能TOP10来看，汽车销售以2.60%的占比位居第一。

新能源汽车的汽车销售招聘平均年薪（16.34万）比非新能源汽车的同等职能（15.96万）高0.38万。而新能源汽车中需求较大的特色职能如电池工程师（31.38万）、智能网联工程师（37.70万）比非新能源汽车领域的同等职能高0.69万、2.76万。

从2023年新能源汽车新发职位的城市分布来看，一些重点新一线城市已进入头部阵列。除了上海、深圳以26.10%、13.23%的占比位居第一、第二外，重庆、合肥、杭州位居第三至五，占比为6.42%、4.91%、4.50%。