湖北
近日，整个网络都被这位女高管刷屏了。
虽然她面目稍显狰狞，一点也不符合普通网友的审美观，但她无疑是现在最红的网络红人。
若是有心，如果她想要学那些网红一样，马上直播带货的话，直播间的人数必定会居高不下！
话说回来，狂妄的人无处不在，有的人受到了社会的教育，而有的人却依旧风平浪静，区别在于他们背后有没有一个强有力的后盾。
而这位狂到没边的女高管又是哪种人呢？
她背后的男人到底能不能护住她呢？
这种高管不应该开除吗？
“我就是违法了，你管得着吗？”
“你去告我呀，我有的是人！”
一句句嚣张到天际的话，可谓是戳穿了所有打工人的肺管子，将无数打工人的尊严按在地上摩擦。
这也是这件事之所以受到无数网友关注的根本原因。
如果没有这些话，这件事在网友们看来，不过是一起事不关己的离职纠纷而已，不管谁有理谁无理，他们自己有自己解决问题的方式，轮不到网友说三道四。
但是，当这位高管明目张胆将这些话说出口后，意义就完全不一样了。
这年头，谁还不是一个打工人呢？
谁不希望自己在打工的时候受到尊重？自己的权益受到法律保护呢？
然而，现实是，很多事情并没有表面上那么简单。
就好比这种被辞退的事，哪怕员工真的有理，又有多少人有时间跟涉事公司去耗着去打官司呢？
大部分都是上有老，下有小，一天不上班都会愁的急白头的人，根本没有时间和精力去跟这些本身就有人脉，又有时间的“高管”们耗。
因此，当这件事在网上传开之后，无一例外，所有人都站在这名被开除的网友一边。
无数网友纷纷表示：“这样的高管不开除，还留着干什么？”
别的不说，最起码的法律意识都没有，道德素养更是无从谈起，这种高管存在的意义是什么？
可是，终究要让网友们失望了！
公司处置
随着事件的发酵，涉事公司自知无法置身之外，终于对这件事做出了交代。
1月8日，北京尼欧克公司发表声明，其中关键说出了两点：
1.已经对高管做出了“责令其停职反省”的严肃处理；
2.公司对前员工孙某的开除是“合法处理”。
从字数上来看，对高管井某的事儿一笔代之，而对孙某被开除一事则是浓墨重彩，显然这才是重心。
可是，这样的声明意义何在呢？
首先，对高管井某的处理可谓是不痛不痒，任何一个人，哪怕没读过书，恐怕也知道“停职处理”是什么意思吧？
不过就是给她放几天假，休息一下，暂避风头，等网上热度过了重头再来的意思。
这也就罢了，这是你们公司内部的事儿，哪怕你给她升职加薪其实也不关别人什么事儿。
可是后面的话就有点意思了，井某在视频中对前员工孙某的嚣张面孔，全国起码数以亿计的网友都看在眼里。
这是简单“以上程序均依法合规处理”几个字就能洗清的吗？
董事长质疑被开除员工学历造假
公司对井某不痛不痒的处置也就算了。
更让人大跌眼镜的是，随后该公司董事长亲自出面，称被开除的前员工学历简历造假，此前还讹了多家公司。
对于这个问题的真实性，我相信大多数网友跟我一样，其实是不太关心的。
退一万步讲，这名前员工之所以会被公司开除，极大概率也有他自身的原因，这些网友们其实也不关心。
网友们一天的生活工作已经够累了，没人关心你们具体的纠纷是什么。
我们所真正关心的只有一个：那位将打工人的尊严按在鞋底摩擦的高管，过得还好吗？
有位自称是被这位女高管开除的男员工还在网上爆料，说这个董事长与那位女高管是大学同学，关系铁的很。
其实，这件事无论真假，很多网友也不在意，毕竟人家的公司，愿意招揽谁是人家自己的权利。
哪怕这名女高管一无是处，也不关网友的事儿。
可这名董事长在对待这件事的态度太过令打工人心寒了。
全程对自己公司女员工的嚣张语录一字不提，却屡屡顾左右而言他，刻意回避核心问题，屡屡引开话题。
只能说，太让人失望了！
这件事估计已经到此为止了，大家都散了吧。连董事长都亲自出面了，人家又不是直播的，也不需要顾及网友的意见，这件事到这里恐怕才是最好的结果，否则只怕会对那位被开除的员工更不利！
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