Byju 's的估值在两年内暴跌95%

印度教育科技创业公司Byju 's在2022年3月的融资中估值达到220亿美元，但该公司的估值出现了大幅下滑。全球最大的资产管理公司、Byju 's的早期投资者之一贝莱德(BlackRock)在2023年进行了第三次减记，将Byju 's的估值降至10亿美元。这意味着，在2022年至2024年的短短两年时间里，Byju 's的估值就下降了惊人的95%。

2023年10月，贝莱德对Byju 's股票的估值约为每股209.6美元，与2022年4660美元的峰值估值相比大幅下降。这些信息是贝莱德定期披露投资组合的一部分，这是共同基金投资者全年的标准做法。有趣的是，这些披露通常缺乏对具体估值调整背后的理由的详细解释。

值得注意的是，贝莱德最近对其所持Byju 's股票价值的调整并不是第一次;贝莱德和另一家投资者普罗苏斯此前就曾出现过这样的估值下调。然而，贝莱德的最新修正尤其重要，是迄今观察到的最大幅度的下调。

2023年3月，贝莱德大幅调整了Byju 's的估值，将其降至115亿美元。此次下调之后，2023年5月又进行了一次下调，估值进一步降至84亿美元。雪上加霜的是，持有Byju 's 9%股份的普罗苏斯公司实施了估值调整。2023年6月，估值被修正为51亿美元，到2023年11月，估值进一步下降至30亿美元。

考虑到教育科技公司Byju 's正在与财务挑战作斗争，在未来几个月为其生存创造了一个艰难的环境，该公司的估值连续下调并不令人意外。

去年，Peak XV Partners(前身为红杉资本印度公司)向其有限合伙人(lp)表示，有必要大幅减持其所持Byju 's的股份。这一决定是由于缺乏对公司审计财务结果的可视性而产生的挑战。

2023年11月，印度执法局(ED)对Byju 's的母公司Think & Learn及其创始人Byju Raveendran提出了严重指控，理由是该公司多次违反了外汇法。

执法局(ED)向Think & Learn Private Limited和Byju Raveendran发出了展示通知，总额为9362.35亿卢比。这些通知指控Think & Learn和Raveendran违反了外汇管理法(FEMA)。这些指控包括各个方面，例如未提交与印度境外预付款汇款有关的进口文件，未能实现印度境外出口的收益，延迟提交与外国直接投资(FDI)流入有关的文件，以及遗漏与印度境外汇款有关的文件。

2013年4月，海关在Byju 's位于班加罗尔的三个地点进行了搜查和扣押行动，其中包括两个商业场所和一个住宅物业。在搜查过程中，各种犯罪文件和数字数据被没收。联邦应急管理局的调查显示，从2011年到2023年，该公司获得了约280亿卢比的外国直接投资。此外，该公司在海外直接投资同期向各个外国司法管辖区汇出约975.4亿卢比。值得注意的是，约94.4亿卢比已被计入广告和营销费用，包括汇给外国司法管辖区的金额。

除了这些审查操作之外，Byju 's还在努力应对严重的财务困难，导致大规模裁员，工资支付延迟，以及必须出售个人和公司资产以偿还贷款和支付未支付的员工工资，以及其他关键措施。值得注意的是，Byju 's迫切需要大量注资，估计为50亿至60亿卢比，以解决欠员工和供应商的未付会费。

Byju 's面临的挑战因其领导层的大量离职而变得更加复杂。首席财务官Ajay Goel在不到7个月的时间里离开了这家教育科技初创公司，并于2023年10月选择返回韦丹塔。此前，审计机构德勤(Deloitte)和三名关键董事会成员于2023年6月高调突然退出，引发了人们对该公司领导团队稳定性的担忧。

值得注意的是，Byju 's在2023年7月遭到了投资者普罗苏斯(Prosus)的公开批评，后者公开表达了对该公司的不满。普罗苏斯批评该公司缺乏发展，无视投资者的建议和建议，尽管多次尝试。来自主要投资者的公开指责进一步凸显了该公司在运营和投资者关系方面面临的挑战和压力。

Byju 's班加罗尔办公室的员工正在经历日益恶化的工作条件，包括工作场所设施和卫生标准的下降。一名员工分享说，Byju 's办公室的厕所在11月的一段时间里恶化到比政府公交车站还糟糕的程度。尽管投诉导致了零星的清洁，但问题仍然存在，很少有人努力进行持续的维护。清洁人员也被裁减了。

此外，Byju 's还取消了几项员工福利，包括以前提供的咖啡、茶、面包、果酱和汤等茶点。咖啡机和其他设施已经被拆除，只留下水供员工使用。这些变化给Byju 's的员工带来了一个充满挑战和士气低落的工作环境。

Byju 's的美国融资实体Alpha因未支付12亿美元的定期贷款而受到债权人的控制。由于Byju面临着在未来三个月内偿还12亿美元定期贷款B的紧迫期限，因此紧迫性被放大。更复杂的是，出售旗下两家子公司Epic和Great Learning的前景仍不明朗。

鉴于财政紧张和缺乏可行的选择，Byju 's别无选择，只能实施大幅削减成本的措施。

根据Moneycontrol获得的一份内部文件，Byju 's大幅削减了与工作场所服务相关的费用，包括学费中心、公司办公室和销售办公室。2023年12月，这些成本大幅下降至约2573亿卢比，较2022年12月的4403亿卢比同比下降41%。值得注意的是，这一类别是Byju 's最大的支出，占总运营成本的53%。

作为削减成本措施的一部分，Byju 's于2023年7月腾空了位于班加罗尔Kalyani科技园的55.8万平方英尺的最大办公室。目前，该公司在班加罗尔设有两个公司办事处-声望科技园和IBC知识园。在威德科技园区，七部电梯中有三部已经停运一个多月了，没有任何明显的维修和保养工作。

由于Byju 's的资金紧张，员工们面临着双重打击，既要裁员，又要推迟支付工资。雇员公积金组织网站的最新数据显示，自去年11月以来，该公司已推迟支付所有员工公积金，此前几个月曾部分支付。Byju 's的印度实体目前约有1.4万名员工。

2023年12月，首席执行官Byju Raveendran甚至抵押了个人资产，以确保员工的持续薪酬。

说了这么多，做了这么多，Byju 's的时代似乎要走到尽头了。尽管挑战巨大，似乎无法克服，但不应完全排除复苏或战略转变的可能性。投资者、利益相关者和公司领导层可能仍在探索各种选择，包括重组、新投资或其他措施来扭转局面。