25岁的奥利娃·利普金以前是旧金山一家初创科技企业的员工,2023年,老板用GPT取代了她的工作,现在她只找到一份遛狗的工作;埃里克·费恩以前是自由职业者,现在成为了一名空调维修师,他解释说:“这个行业不太容易过时。”
对于求职者和雇主来说,今天似乎是一个焦虑的时代。你的技能“保质期”有多长?什么样的特质在职场是最重要的?
全球百万级畅销书《无价》作者威廉·庞德斯通敏锐地指出:雇主寻找的是那些能够学习新技能,甚至能够“发明”下一份工作的员工。
罗永浩曾这样评价庞德斯通的作品:“如果可能的话,你会希望你是全世界唯一一个读到它的人;如果不能的话,你会希望全世界都读到它。”
这位“鹰一般的洞察者”带来了他的全新力作,你可以把它看作一本职场解惑指南,也可以当成一本发掘人才的“寻宝之书”,当然,它首先是一本改变你人生轨迹的书!
为你隆重推介——《如何对付像马一样大的鸭子》。
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81个问题、20个通用策略,帮你捕捉到那些最难被AI取代的思维和技能,拓宽思维敏捷性、想象力和创造力,在GPT时代找寻和重构你的核心竞争力!
01
这本书好在哪儿?
➢GPT时代最需要的人才能力模块
带着思维力、想象力、创造力去解决问题
与那些几乎能够输出任何领域的专业知识的聊天机器人不同,人类根植于社会,能够识别未被满足的需求,这正是企业成长的重要基础,而拥有这些能力的员工,也将拥有GPT时代的核心竞争力。
庞德斯通提出,这些能力并不是与生俱来的,就像任何其他技能一样,只要通过战略性的方法和练习就能变得更好,他在书中提出:
·提升敏捷性:你的第一反应是错误的,警惕快速且简单的直接答案;
·提升想象力:绕道而行,有时候需要做一些离目标更远的事情;
·提升创造力:不要陷入思维惯性,创造新的思维方式;
他在书中还列举了更多有意思的训练方法,多达81个问题、20个解决问题的通用策略,一定能帮你拓展底层思维,完善能力模块。
➢通用能力20条
每个被“困住”与“卷住”的职场人都能找到跃升的答案
企业从没有停下“刁难”求职者的脚步。无论你是职场新人还是老人,在面对任何一次职场“提问”的时候,读懂问题背后的底层逻辑,就能先人一步厘清职场跃迁的轨迹。
面对看似荒诞的问题,学会把问题分解成几个容易解决的部分,这是解决奇怪的估算问题的关键;
遇到角度大开,摸不着头脑的问题,学会使用排除法,规避第一反应,寻找最具创意的可能性;
看似无路可走的难题,不妨试试使用逆向工作法,从终点开始往回走也许更容易找到入口……
《如何对付像马一样大的鸭子》提供了20个应对难题的策略,覆盖思维、情商、洞察、创新、逆商、直觉等多个方面,一定能成为你拿来即用的职场难题答案书,搞定你职业生涯的每一次“面试”。
➢进化能力81问
在舒适区边缘持续练习,足以改变人生轨迹
在这个瞬息万变的时代,我们总是在不断地追求成长和进步。然而,有时候我们总会发现自己陷入了困境,无法突破自己的局限。
庞德斯通提出,困难之所以被称为困难,是因为不知道如何解决它。面对人生的困境,他将那些推动着我们进化的能力化解为81个趣问,为向上者搭建了一个思维框架和可重复路径,值得向上者温故知新而融会贯通地学习。
属于你的人生拐点会在某一刻出现。
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[目录]
推荐序 识人与用人
前言获得创造性解决问题的能力,赢得你想要的工作
第一部分面试中的招聘科学
01 面试中的各种测试
02 面试题有用吗
03 面试中的心理测试游戏
04 评估创造性解决问题的能力
第二部分 心理游戏中的问题解决技巧
05 绕道而行,有时候需要做一些离目标更远的事情
06 解决问题的通用处方:探索、计划、行动
07 把自己放在他人的位置上,成功解决问题往往取决于对他人想法的理解
第三部分面试题中的问题解决技巧
08 你的第一反应是错误的,警惕快速且简单的直接答案
09 注意意想不到的词语,这可能是解决问题的关键细节
10 使用类比,从相似的问题中寻找答案
11 把问题分解为几个容易解决的部分,解决奇怪的估算问题的关键
12 用画图的方式,让棘手问题的解决方案显而易见
13 尝试问题的简单版本,从中找到原始问题的解决方案
14 提出一个好问题,用问问题的方式填补信息空白
15 使用排除法,只保留一种可能性
16 使用逆向工作法,从终点开始往回走更容易找到入口
17 小心陷阱问题,在找到简单的解决方案前不要投入过多时间
18 估计与完善,更准确的答案往往接近估算值
19 建立方程式,用数学的方法解决应用题
20 不要陷入思维惯性,创造新的思维方式
21 不要被麦高芬误导,找出问题的关键
22 利用贝叶斯定理,列表、计算、除以总数
23 寻找与工作相似的地方,将现实工作的原则应用到答案中
24 引入新特征,为答案增加脚手架
后记破除爱迪生谬误,如何更有效地面试
致谢
注释
参考文献
02
这本书出自谁手?
百万级畅销书作家、两次获得普利策奖提名
帮你重构当下职场人最需要具备的能力
威廉·庞德斯通
鹰一般的洞察者
擅长以超级跨界视角看透商业问题
从无价到知识大迁移、谁是谷歌最想要的人才,他每一次都押中了商业的“命门”。世界上可以有成千上万个财富500强顾问,但只有一个庞德斯通。
立于思想巅峰的畅销书王者
17部畅销书+2次普利策奖提名
美国超级畅销书作家,两次获得普利策奖提名。
迄今为止已出版《无价》《知识大迁移》等多部作品,受到广大读者的喜爱。
跨界知识传播者
《纽约时报》《哈佛商业评论》座上宾
曾在麻省理工学院攻读物理学的高才生,擅长探究隐藏在事物背后的奥秘,严谨且有趣。
为《哈佛商业评论》《纽约时报》《今日秀》《大卫深夜秀》《CBS 早间新闻》等多家知名杂志、电视节目撰写稿件。
屡受盛誉的奇书作家
诺奖得主丹尼尔·卡尼曼、罗永浩力荐
庞德斯通的作品屡受国内外盛誉,《无价》受到诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼推介。
罗永浩读后说:“如果可能的话,你会希望你是全世界唯一一个读到它的人;如果不能的话,你会希望全世界都读到它。”
03
谁适合读这本书?
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《如何对付像马一样大的鸭子》的可贵之处正在于:烧脑但有趣,在兴趣阅读中充分延展思维,不断提升底层思维。
无论你是求职者、招聘者,还是管理者……都能从中获取提升思维敏捷性、想象力、创造力的方法。它不光帮你养成“创造性解决问题”的能力,突破职场跃升的瓶颈问题,做到向上洞察、向下管理,还能更加有效的面对生活中的其他问题。
职场新人必读!求职解惑的指导之书
那些优秀的、快速成长的企业既重视现有技能,也重视改变的能力,他们的面试问题一定会具有挑战性而非完全的技术性,而这些问题的解决策略并不能简单地转化为算法,而是识别问题、定义问题、探索解决问题的途径。
这本书会真正教你打破思维局限,拓宽底层逻辑,真正向上洞察、创新解决,帮助你在工作中更加出彩。
招聘者必读!挖掘人才的寻宝之书
如果你筛选员工的大部分时间还花在考察简历和技能的层面,那你需要打开思路了。
想要避免无效面试,那一定要打开这本招聘圣经,书中不但帮你建立适合GPT时代的招聘逻辑,综合满足团队多样化人才配比需求,更有归类需求,分类提问,可以说“拿来即用”,帮你筛选真正具有核心竞争力的人才。
管理者必读!拿捏职场的灵感之书
处在职场跃升期、渴望拿捏职场的你,只有通过不断的自我迭代、重建能力模块,才能穿越周期,不被替代。
持续关注“人”的情况,永远是解决一切业务问题的核心。从这本书中学会洞察每一次谈话背后的需求,完成向上社交、向下管理,抓住本质,创造性解决,才是脱颖而出的最佳抓手。
04
这些大咖都在读
你如果是个重视人才、需要招人的管理者,或者是一位需要找工作、想要换工作或希望晋升的职场人士,我相信《如何对付像马一样大的鸭子》会给你带来帮助。此书让我受益匪浅,我愿推荐给你,相信你一定能从中受益。
——张坚
思科中国区原副总裁
中国惠普政府事业部原总经理
《如何对付像马一样大的鸭子》应该成为每个求职者的枕边读物。从爱迪生发明第一张面试调查问卷开始,大型企业就没有停下“刁难”求职者的脚步。而当代企业不仅会考察求职者的观察力,还可能考察求职者的人格、智商、情商、逆商等。求职者应该如何应对?推荐阅读本书。
——张萌
畅销书作家,《人生效率手册》作者
这本书适用于所有希望提高面试技巧与问题解决能力的专业人员和求职者。本书不仅挑战了传统的思维模式,还提供了一系列实用的策略,帮助您在面对最棘手的面试问题时能够游刃有余。书中提到的能够解决复杂问题的方式和技巧,无论是在职场还是日常生活中都给我们带来很多启发。
——范 珂
人力资源高管与讲师
畅销书《奈飞文化手册》译者
这本书对如何有效地驾驭面试提供了宝贵的见解,对于那些想要赢得下次面试的人来说,这是一本必读的书。
——《出版人周刊》
一本我们都爱读的有趣的书……信息量很大,很有趣。
——《每日邮报》
发人深省……很明显,庞德斯通说的根本不是与鸭子搏斗,不过你可以通过逻辑分析来解构这个类比,从中获得很多乐趣。
——《工程与技术杂志》
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“史上最难就业季”“中年失业危机”“高薪岗位招聘难”……招工难和就业难的同时出现,由AI引发的职业生存焦虑,迫使每个身处职场的人停下来思考:GPT时代我们“何以为人”?如何成为不易被替代和可持续发展的“人”?
庞德斯通在《如何对付像马一样大的鸭子》一书中告诉我们,复杂问题的解决策略并不能简单地转化为算法。想要充分利用新技术,就需要对人类的问题,尤其是那些未被阐明的问题保持敏感。人类根植于社会,能够识别未被满足的需求,而这些需求正是初创企业和成熟企业成长的基础。
希望这本书能帮助你找到一份工作,并获得新的视角,从而改变人生轨迹,一路向上!
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本期策划:小伍
编辑:小伍/芦丁
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