随着全球经济的高速发展和技术的日新月异,我们见证了一个双线发展的趋势:一方面,越来越多的企业冲刺IPO,寻求更广阔的资本市场和发展机遇;另一方面,数字化转型作为新时代的技术创新引擎,为企业带来了前所未有的效率和机遇。然而,当我们谈及企业IPO的数字化转型时,最首要的问题是什么?
企业IPO数字化转型,首要解决什么问题?
对于多数人而言,我们的企业IPO在赴市前最需要解决的,可能是市场定位、业务扩展、人才吸引等问题。然而,这些都是表面层次的需求。在企业数字化转型的过程中,一个更为根本,也更为关键的IPO问题渐渐浮出水面。
企业IPO数字化转型,SAP白皮书的明确指导
SAP, 作为全球领先的企业软件提供商,在其最新发布的《成长型企业IPO数字化白皮书》中指出:对于IPO的企业数字化转型,首先要解决的是财务真实性和合规性问题。这不仅是为了确保投资者信心,也是为了避免可能的法律风险。如果这个问题不被妥善解决,后果可能是灾难性的,包括股票价值的大幅下滑,乃至被强制退市。
如何解决这个首要问题?以SAP为例,三大转型支柱
作为企业在IPO之路上数字化转型的支柱,SAP智能化的云端数字系统可以有效帮助企业应对IPO挑战,满足公司治理、财务合规和风险管控的需求,继而帮助企业降本增效,提升运营效率,提高企业形象,吸引和留住人才,加速企业IPO成功上市进程,提高估值。我们以SAP S/4HANA CIoud为例,它为企业提供了一个全面的数字化转型解决方案,集中于三大转型支柱。这其中包括:
支柱一:数字化财务管理,推动业务财务一体化。SAP S/4HANA CIoud帮助企业实现研发、设计、制造、采购、项目管理、销售、服务到财务的真正融合,提升企业运营效率;
支柱二:数字化合规,打造上市企业持续发展的内生动力。上市企业需要搭建数字化合规系统,SAP 智能云ERP内嵌了数字化合规解决方案,可以在不同IT环境中运行,降低成本和风险,提高业务控制能力;我们以下图SAP S/4HANA CIoud对全球合规支持中的税务管理支持为例,如何帮助实现企业海外财税合规。
支柱三:数字化人力管理,释放员工潜能,优化员工体验。数字技术带来了新的组织管理方式,同时也改变了人才管理方式。因此,上市企业需要打造数字化人才管理平台来支撑数字化人才决策体系,从而提高人才管理对战略的支撑。
结论
对于赴市IPO的成长型企业,数字化转型不仅是提升效率和竞争力的必经之路,更是确保财务真实性和合规性的关键。想要深入了解:企业IPO如何首要解决好财务真实性和合规性问题,如何通过数字化高效解决财务、合规及人力等问题。以及数字化转型方案如何帮助企业抓住IPO红利期,增强核心竞争力,实现快速上市融资?请点击下方链接,深入了解并获得专业的咨询建议:
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成长型企业数字化转型咨询服务商
SAP铂金合作伙伴,SAP Pinnacle Awards 2020 Winner,凭借多年来深厚的知识积累和服务能力,拥有在汽车零部件、医疗器械、高科技、电商、装备制造、离散制造、工程服务等行业的大量SAP云产品成功案例。高品质的实施能力和上线成功率,可为各行业企业客户通过SAP ERP公有云等解决方案成功实现企业上云以及业务增长,通过新技术和创新方案,为成长型企业提供优质的云端解决方案,推动企业数智化转型,伴随企业成长。
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