重庆
最近，一篇名为《截图微信给他人？是病，得治》的文章火了，引发热烈探讨。
对此，重庆晚报记者通过见面、电话、微信群、QQ群等方式，采访了我市百余位轨道族。有人认为若是为工作截图就很正常，可以带来便捷和准确的信息转述；但这也是有的人的痛点，因为被坑过所以对此非常反感……
赞成方
工作内容相关的可截屏
记者在采访中发现，爱截屏转发的人占多数，尤其以年轻人居多。
30岁的蒋娜在南岸区一家科技公司的营销岗工作，日常要对接很多部门和客户。有时候为了更好地转达他人的工作想法，她会选择截图分享。
“比如要转给设计部执行的时候，我和相关负责人的微信讨论过程、思路，只有截图才能更好地表达。”蒋娜说。
从事新媒体工作的胡女士28岁，是内容方面的主管，日常也会因为工作截屏聊天记录转发。“我对接好了客户的想法、提出的修改意见等，只有截图发给执行人员，才能让大家更好地掌握意图，从而避免弄错。”她说。
采访中，不少人认为，为了转达工作思路、工作内容等的聊天截屏很正常，还能给工作上带来助力和便捷。
“如果你的工作聊天被截屏转发，你能接受吗？”对于这个问题，近9成受访者都表示接受。其中近半人特别强调，前提是不涉及任何隐私、公司保密性内容，只作纯业务的探讨。
反对方
生活隐私截图等于“出卖”
对于截图被微发给他人，29岁、从事人力资源工作的胡燕（化名）有段很不好的记忆。
“我给你悄悄说哈，公司接下来要调整岗位和工资……”一年多以前，胡燕在部门群里看到一张这样的聊天截图，当时只觉得脑袋发麻，因为截图里透露秘密的那个人正是她自己。
胡燕说，这话是她前一天给公司关系最好的女同事青青说的，属于公司的机密。没想到第二天，这张图被转来转去，又转到了自己眼前，“虽然名字和头像打了马赛克，但是熟悉的人肯定认得出是我啊。”事后，胡燕被部门主管狠狠批评，还写了检讨，胡燕与青青的职场关系也变为了陌路。
“我给我室友说点什么，她就喜欢晒到朋友圈里，这让我非常不爽。”家住渝北区冉家坝的夏小姐26岁，她很反感晒截图的方式，感觉隐私被“出卖”。
“以前单位有位同事发微信和我吐槽，说她被领导穿小鞋了，我就帮她一起吐槽。没多久她辞职了，她就把我俩这段聊天记录发给了很多人看，想要临走前搞臭领导……”27岁的陈小姐回忆起这段往事，仍然非常生气。
“你的生活隐私聊天被截屏转发，你能接受吗？”对于这个问题，几乎所有受访者都表示不接受。
更多声音
希望出现“被截屏提醒”功能
谢小姐（33岁 销售）
我截图转发的话，会把该抹的都抹了，我觉得也算是保护别人隐私了。
秦先生（35岁 IT）
强烈建议微信、QQ等聊天软件出一个“被截屏提醒”功能，一旦有人进行了截屏操作，该提示会出现在被截屏的聊天对话中。
张女士（26岁 室内设计师）
我觉得截图这个功能存在即合理，因此截图分享也不应该“一竿子打死”，主要还是看分享的内容。像我们经理经常会把客户的要求截图给我，我觉得很正常，如果她直接转述，可能会发生偏差。
媒体评论
截屏社交也该有礼仪和规则
截屏社交的“流行”，让不少人心生对信息传播失控的恐惧。这种心理，自然也会影响个体对表达边界的重新评估和界定。考虑到可能被截屏的风险，畅所欲言变为欲言又止，当更多人在表达时变得小心翼翼。
置身截屏风潮，适合重温传播学者麦克卢汉的名理论：媒介本身而不是媒介所提示的内容，才是真正有意义的讯息。我们要拥抱技术进步，也该与时俱进丰富数字时代的社交礼仪内涵与信息传播规则。
——光明时评
专家建议
分享前先问问当事人意愿
重庆市社会心理学会常务理事谭刚强：智能化手机的普及，让聊天截图越发简单和流行。但要公开与别人有关的聊天截图，最好仔细斟酌，尤其是涉及到他人隐私的内容。
因此，如果一定要公开或分享私聊截图，建议做到以下三点，切莫辜负或是娱乐了别人对你的信任——
1.先过问当事人的意愿，获得本人的同意；
2.如果涉及到隐私、负面等，即便得到当事人许可，也记得把当事人的头像、昵称抹掉；
3.为避免“断章取义”，把容易被误读的内容解释清楚。
■法律链接
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条：自然人享有隐私权。任何组织和个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
重庆晚报-厢遇首席记者 王薇实习生 杨春红
编辑：蒋丽霞
校审：罗再芳
总值班：严一格
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