可能是最近兼职副业写的多了,导致很多人对我们输出的项目,产生了先入为主的看法,竟然有人问我们“BOSS推荐项目是兼职吗?”
考虑到之前的项目科普内容可能不够深刻,那么本期真相来了,我们就画蛇添足,再拆解一下BOSS推荐官项目。
首先可以肯定的是,BOSS推荐官项目不是兼职项目,而是创业项目,是需要资金投入的,所以有兼职想法的朋友,还请您打消这个念头,在U客直谈看来,BOSS推荐官这个项目是不适合做兼职的。
下面我们将详细的为大家聊一聊,BOSS推荐官是什么项目?以及BOSS推荐官项目靠谱吗?
1:BOSS推荐官是什么项目?
BOSS推荐官,其实就是基于BOSS直聘、58同城、猎聘、前程无忧等招聘网站合作,而衍生出的人力资源外包项目,旨在帮助本土有招聘需求但是缺乏人力资源的大企业、大工厂,完成既定的招聘计划。
譬如说类似京东、阿里这样的互联网巨头,在某地开展新业务,需要招聘1500名客服人员,但是他们自己的人力资源部门仅有10人,这1500个客服人员对他们而言,就是不可能完成的任务,而通过BOSS推荐官的人力资源外包,他们就可以增加招聘效率,顺利完成招聘指标和任务。
这就是BOSS推荐官项目存在的意义和价值。
2:BOSS推荐官项目靠谱吗?
判断一个项目靠不靠谱,不仅仅要基于项目本身,还要基于你当地的运营环境。
从项目本身来说,BOSS推荐官项目是一个靠谱的好项目,因为人力资源外包,这好赶上了互联网“降本增效”的热潮,从人力资源的人才储备来看,有大量待就业的优质人才,等待我们推荐;而从企业的角度出发,同样有大量的空缺岗位需要优质人才来填补。
所以“降本增效”等同于一次人才洗牌,BOSS推荐官恰逢其时,大量的业务待接取。
但是从本地的运营环境来讲,BOSS推荐官并不是对所有城市都是高度契合的。
例如有些十八线小城市,本身就没有那么高的人力资源需求,谁来做外包业务?都没有人做外包业务,你做这样一个项目,是不是就不靠谱呢?
因此U客直谈认为,BOSS推荐官本身是靠谱的项目,但是如果当地没有人力资源的需求,它可能就是个“水土不服”的项目。
3:BOSS推荐官的操作流程?
BOSS推荐官是个创业项目,因此大部分是以合伙人形式加盟的,在你缴纳加盟费后,项目方会为你开通推荐官管理后台,在该管理后台,会为你分配当地的招聘需求信息,你需要找一个你感兴趣的招聘岗位,然后去BOSS、58、猎聘等招聘网站发布招聘信息。
再然后由驻场专人安排面试,每到面一个人,可以获得数十到数百元的佣金不等,每成功入职一个人,可以获得上千元的佣金报酬。
就像当初的中介机构给工厂拉人头一个道,只是把线下的那一套方法论,互联网化。
因此这个BOSS推荐官项目的上手难度不大,操作流程清晰,唯一可能需要你咱三考虑的是,这件事适不适合你做,要知道,再赚钱的生意,也有人亏本,你必须充分考虑,不能盲目。
以上就是本期真相来了的全部分享,希望对你深入认识BOSS推荐官这个项目有所帮助。
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