湖北
这两天，一则消息直接在市场上引发热议。中国人民银行官网公布消息，同意支付宝变更为无实际控制人。蚂蚁集团的两家关联公司恒生电子和国泰产险也同步发布公告，变更为无实际控制人。
外界议论纷纷，但其实这不是一件新鲜事。早在今年1月7日，持有支付宝100%股权的蚂蚁集团已经发了一份公告。内容写的明明白白，为持续完善公司治理，实现长期可持续发展。蚂蚁集团你在董事会和股东层面采取一系列升级措施。包括引入更多独立董事，调整主要股东投票权结构，推动股东投票权更加透明分散。
同时其阿里巴巴发的公告更加明确，写明阿里巴巴集团或任何其他股东均不控制蚂蚁集团。想要看懂这份调整，必须先理解两个概念。
一致行动人和实际控制人。一致行动人可以理解为是指通过签署协议等方式保证在涉及公司的投票时承诺一致行动。
至于实际控制人就是通过投资关系协议等办法能够实际支配公司行为的人。上市公司收购管理办法中就提到包括常见的持股50%以上控股股东表决权能够决定公司董事会半数以上成员选任等情况。
蚂蚁集团的调整正是股份表决权的变化。原本蚂蚁集团有两家员工持股平台，共同持股53.46%。马云等四个人通过一致行动人协议控制了这两家员工持股平台，他们事实上是作为创始人、员工代表、管理层代表来持股。
调整主要就是两个，一个是一致行动人协议解除，一个是实际控制。两家员工持股平台的人数从四个人增加到十个人。调整之后，蚂蚁集团及旗下公司事实上就已经没有了实际控制人。蚂蚁集团股东的权益没有发生变化。变化的只是公司的治理制度。至于为什么一月份开始的调整，12月末突然来个公告？蚂蚁集团的回应其实把答案讲出来了。
目前已履行完相关程序，即内部的制度调整需要时间。支付宝作为非银行支付机构，同样需要得到监管机构的确认。
说一个大家可能不知道的点，类似蚂蚁集团这种股东投票权分散，所有与经营相分离的原则已然是现代大公司的潮流。尤其是在金融行业，A股的42家银行中有34家没有实控人。比如大家熟知的招行、平安银行。统计数据显示，从2000年末到2020年六月末。A股上市公司中无实际控制人公司的数量由11家增至223家。在国外资本市场向可口可乐、大众、IBM这样的跨国巨头同样是无实际控制人。无实际控制人的好处是股份表决权分散带来的制衡作用，可以防止一股独大。一家真正现代化的企业，肯定是要不能过于依赖和绑定单一投资者的。通过董事会的有效运行、独立董事制度，再加上管理层的专业运营。一家企业往往更能够实现健康的发展。
这几年里，蚂蚁一直都在做各种措施对公司治理做出调整。这也是现在大公司的日常。比如在股东投票权的调整之外，董事会也已经引入了市民独立董事。独董占比达到50%。所以说一切早有铺垫，市场没有必要做过多反应，花呗也要记得还。
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