机关事业单位工作人员养老保险从2014年10月1日开始实施以来，到2024年10月标志着机关事业单位退休中人十年过渡期即将结束，从2024年10月以后办理退休的中人将不再有过渡期，这也是机关事业单位养老保险发展进程中一个新的里程碑。
按照人社部发（2015）28号文件的规定，在2014年10月以后办理退休的机关事业单位工作人员，由于处于新老退休制度衔接的过渡期，按照老人老办法，中人中办法，新人新办法办理退休。
在2014年9月之前办理退休的人员，还是按照国发（1978）104号文件的规定的办法计算退休待遇，领取的是退休金。退休金包含了按照本人的基本工资和工龄的比例计发的退休费、国家规定的补贴津贴等部分组成。
在2014年9月之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的人员，称为退休中人。退休中人的养老金实行中办法计算，中办法计算的养老金，既不同于老办法，也不同于新办法，而是按照新老办法对比计算，也有人将这种计算办法称为保低限高。
所谓保低，确保改革后退休人员的养老金不低于改革前的水平。也就是按照新老办法对比计算后，如果老办法计算的养老金高于新办法计算的，按照老办法计算的结果执行。
所谓限高，即按照新办法计算的养老金高于老办法计算的，按照新办法计算的结果执行。但在新办法计算高出老办法计算的部分，要按照十年过渡期的比例计发。
十年过渡期第一年退休的人员，也就是2014年10月到2015年12月，计发高出部分的10%；第二年退休的人员，也就是2016年1月到12月办理退休的人员，按照20%的比例计发。以此类推，到十年过渡期的第十年，即2024年1月到10月退休的人员，高出部分按照100%计发。
今天已经是2024年新年第一天，从今天起办理退休的机关事业单位退休中人，虽然到10月1日之前，养老金还是要按照新老办法对比计算，但新办法计算高出老办法计算的部分，计发比例为100%，实际上和在2024年10月以后办理退休的人员，几乎没有差别。‘
十年过渡期新办法计算高出老办法计算的部分，按照十年过渡期的比例计发是什么意思呢？比如张三，按照老办法计算的养老金是5000元，按照新办法计算的养老金是7000元，新办法计算的比老办法计算高出2000元。
如果是在2014年10月到2015年12月之间办理退休，按照10%的比例计发你，每月的养老金为5000元加新办法计算高出老办法的计算的10%，也就是200元，合计每月养老金为5200元；在2016年办理退休的为5400元，以此类推，在2024年1月到10月办理退休的就是7000元。
当然在实际中，如果是在2024年1月以后办理退休的人员，除了计发比例是100%以外，还有养老金计发基数更高，工资增长以后，实际缴费指数更高，职务职级提升以后，视同缴费指数更高。同一职位的工作人员，在2024年1月以后办理退休的，养老金至少要比2014年10月到2015年办理退休的高2000多元。
那么有人会问，在2024年1月到10月办理退休和在2024年10月以后办理退休的人员，养老金计算有没有差别呢？当然是有差别的。在2024年10月之前办理退休的人员，养老金还是按照新老办法对比计算，只不过新办法计算高出老办法的部分是按照100%计发，实际上就是按照新办法计算的结果计发。
在2024年10月以后办理退休的人员，养老金是完全按照新办法计算，老办法就要退出历史舞台。新办法计算的养老金仍然包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金几个部分，养老金计算的结果是多少就是多少。
综上所述，随着2024年新年的到来，机关事业单位退休人员的养老金十年过渡期将于10月彻底终结，机关事业单位的养老金完全回归正常轨道。在实际中，由于还有很多复杂的细节和过程，正常养老金的计算，估计还需要一定的时间做准备。
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