河北
“优化，不是个好词吗？”
在会上，作为公司总部人力资源部门负责员工关系的胡建林有点蒙住了。在他的价值世界里，只要员工表现好，自然是要表扬重用的，树立模范榜样也是必不可少。根据他自身的实践经历，貌似证明了这一点。
其实，老胡知道了第一层，员工表现好确实可以“向上优化”，最重要的是还有另一层，员工也可以“被向下优化”的。在这其中，老胡忽略了关键字“被”，这就导致了看到不一样的世界。更何况，老胡自己能够调到总部，纯属人力资源同事的谜之操作。
这就是职场，台面上是一场热闹的大戏，没想到台面下的大戏更加热闹。如今，老胡凭借一己之力把台面下的大戏给搬到了台面上。这次，大家看得够真切，也够扎心。
身在职场，谁还没有经历过这些事情呢！勤勤恳恳工作多年但一直未得到升迁的马杰、哪里需要哪里搬的外包工潘妮、以及错误操作被调进总部的老胡，他们三人组成了我们职场的替身，或经历着，或见证着职场的一切。
毫无实际意义的职场专用语，每天都要在念叨着，颗粒度都快被磨平了；正在一心一意地工作，突然被点名优化了，什么心情都没有了；一直在画饼，从来没尝到饼的味道；经常在加班，都快住到公司了；回复消息，主打个就是一个秒回……
一桩桩、一件件、一幕幕，如果没有经历过，都不好意思说上过班。并不是大家愿意如此，只是困在了生活里，不得不如此。倘若丢掉工作，如此三十年的生活就要垮塌。为此，庄正直拼死拼活也要挤入总部的职场，希望让生活过得更有滋味。为了达成这个“小目标”，庄正直可以说是倾其所有，甚至成为了年会热搜视频的男一号。
整部影片依靠一明一暗两条线，为我们酣畅淋漓得展现了职场众生相。一边是老胡在总部职场混得风生水起，把当领导的诀窍拿捏得死死的；另一边是老庄为了挤进总部职场，开启了艰辛的“升职路”。
影片的另一大亮点则是喜剧人的加入。无论是台前的童漠男、宋木子、肉食动物（大木、晃晃），还是幕后的石老板、六兽等，恰到好处的语言幽默，无时无刻不让打工人狠狠共情。
作为一部职场爽片，外部框架还是沿袭了小人物成长的传统路数，在结尾处升华主题，同时依靠戳人的笑点狠命发力，几乎构成了全片的主要内容。如果剥开故事框架，可以看到创作者想要表达的黑色幽默与辛辣讽刺。
这部电影之所以大受欢迎，还是切中了大众的内心想法，提供了十足的情绪价值，真正实现了打工人的“嘴替”。
除此之外，更能看到大家的真切愿望：年会不能停，裁员不广进。
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