国企董事长被实名举报强奸未遂

广西一名女子实名举报称，某省级国企的党委书记、董事长对其实施强奸行为未遂。其报警后公安机关确认两件衣物上有董事长的DNA，但还是至今未得到有效解决。目前，主管部门回应称已介入调查。

（来源：极目新闻）

举报人自称叫蒋女士，被举报人是当地某省级国企的党委书记、董事长男子戴某。蒋女士称，上个月戴某与其一起到外地出差时，入住到当地酒店房间。

事发当天凌晨2时许，戴某在蒋女士的房间内，意图强行与其发生关系。后因蒋女士强烈反抗，戴某犯罪未遂。事发后蒋女士报警并向主管部门举报此事。

蒋女士表示，报警后此事没能得到有效解决，且戴某的所作所为给她的身心造成了巨大伤害，经医院诊断，她已经患上了重度抑郁症。

目前，当地主管部门回应称，已介入调查，情況正在进一步核实中，具体结果以官方发布为准。公安机关工作人员也回应称，此事正在进一步侦办中。

1、据蒋女士提供的鉴定报告显示，其身上的短袖和长袖衣物的前胸位置，均检验出戴某的DNA信息。

注意！重点是长袖和短袖两件衣物、位置都是前胸。

也就是说，如果仅仅是穿在外面的长袖检验出戴某的DNA信息，还勉强可以说是两人一起出差时有身体接触所接下的，但穿在里面的短袖也有，且长袖和短袖都是前胸位置，那就不得不让人怀疑戴某了。

2、那么这种情况，法律一般会如何评价呢？

首先，蒋女士明确表示她当时是激烈反抗了。即是属于强行为之的情形。这种情况，要么构成强奸罪，要么构成强制猥亵罪。主要以主观故意来区分。

简而言之，行为人主观故意是为了强行发生关系的，就构成强奸罪；反之，就构成强制猥亵罪。

刑法第236条规定，违背妇女意志并强行与妇女发生关系的，构成强奸罪，处3-10年有期徒刑；第237条规定，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行猥亵被害人的，构成强制猥亵罪，处5年以下有期徒刑。

这两种罪名都是行为犯，因此，只要证实行为人实施了这种行为，就可以定罪处罚。当然，强奸未遂可以比照既遂犯，酌情从轻处罚。

其次，必须要有其他证据证明蒋女士被违背意志。

刑事诉讼法第55条规定，在办理刑事案件时，必须要重调查重研究，不轻信一切口供，且必须要做到证据确凿的证明标准，否则不能定罪处罚。

具体而言，两种罪名都属于刑事案件，因此，不能仅凭蒋女士一个人的口供来作出有罪认定。毕竟，如果是女方反悔的话，女方衣服上有男方DNA也是很正常的。所以本案的关键在于戴某是否强行为之。

目前，公安机关还没有最终定论，我们不妨先让子弹飞一会儿。相信公安机关自有公论，不必担心。

最后，要是罪名成立，那后果就很严重了。

公职人员政务处分法第52条明确规定，公职人员涉嫌违法，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，公职人员任免机关、单位可以决定暂停其履行职务。

第14条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。

也就是说，只要公安机关对戴某刑事立案调查，那么他就会先被停职接受调查。罪名成立的话，不仅要承担刑事责任，且还会因实施犯罪而被开除公职。

有网友认为，只要是强行为之的，那不可能是强制猥亵，大家都懂；也有网友认为，凌晨2时许，戴某在蒋女士的房间“说没事”，谁会信呢？您怎么看？

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