盘点：2023年度互联网职场热梗

轰轰烈烈的2023年就要步入尾声了。又到了年终大盘点的时刻！

2023年就要过去了，脉脉从站内挖掘了年度职场热梗，可惜内容较粗糙。笔者今天借花献佛，将这些互联网职场热梗重新加工，为你诠释一下职场真相！

看到“它们”的你，这一年辛苦了！

那么，2023年互联网人最火的职场热梗有哪些呢？

一、On the way

“on the way”的出处来自快手内部论坛一篇对绩效评定不满的帖子。

快手一位高管在论坛回复给嫡系高绩效的原因是虽然他考核周期没啥产出，但“收益已经了“on the way”。结果这句话成为了快手内部热梗，还火出圈了。

二、前端已死

“前端已死”这个梗并没有一个明确的出处。

它更像是一个网络上的流行语，可能源于某些人对前端开发技术的误解或夸张表达。这个梗的含义是指前端开发技术已经过时或不再重要，chatgpt爆火之后，“前端已死”的声音开始获得更多程序员的共鸣。

三、摸鱼搭子

摸鱼搭子，特指一到上班时间就开始冒泡陪你摸鱼，下班后准时消失不见的人，如何经历漫长的打工时间？当年明月体制内上班摸鱼写出《明朝那些事儿》，刘慈欣体制内上班摸鱼写出《三体》系列，火了以后稿费都赚得盆满钵满。

看到这，你是不是也需要一个摸鱼搭子？

四、已读不回

“已读不回，你到底几个意思？！”

“已读不回”常见于工作场景中。

这个功能，到底多招人烦？不仅让发信的人心神不宁，也让收件人如坐针毡：收到个可能不想回的信息，你说我看还是不看？简直就是21世纪最反人类的发明！

五、降本增笑

年底正是冲绩效的关口，互联网大厂大事故却是一波接一波。

硬生生把“降本增效”搞成了“降本增笑”—— 这已经不仅仅是梗了，更多的是打工人对于企业的嘲笑。

六、开“猿”节流

“开”指开除。“猿”即为“程序员”，因为程序员在网络上通常被戏称为“程序猿”。项目稳定后，公司利润不再增长，只能通过开除程序猿来节约人力成本。

七、GAP期

近年来在社交媒体和网络文化中逐渐流行开来的一个词汇。

“gap期”是指**个人在人生或职业生涯的某个阶段由于不适应而停滞。这个梗的出现主要与现代社会中人们对于职业规划和人生发展的高度关注有关。在竞争激烈的社会环境中，人们可能会经历职业转换、学业中断、失业等空白时期，这些时期被视为需要填补或跨越的“gap”。

八、公关式福利

有些公司总喜欢颁布一些“看上去很美”的福利！

例如“退休成政策”、“逝后成福利”、“接100%涨薪”等非常吸引媒体宣传目光、引起发酵讨论，但从员工角度而言可享受几率极低且无太高价值的福利。

九、西厂式管理

董事长皇帝化，人力资源部门东厂化，行政管理部门太监化，董事长发言圣旨化，中层工作邮件奏折化…

东厂管不了的我要管，东厂管不了的我更要管……

是一种非常严苛的管理方式，公司通过局域网监控、社交软件监控、摄像头监控等方式，对员工的工作时长及工作产出进行管理。但从未有公司对是否侵犯员工敢进行正面回应。

十、脱不掉的长衫

这句话出自2023年2月，一句登上热搜的独白：

学历不但是敲门砖，也是我下不来的高台，更是孔乙己脱不下的长衫。

这句话一出，“孔乙己文学”瞬间成为了网络热梗，便引起了无数网友的共情。无疑，“孔乙己文学”更是戳中了当代年轻人的痛点。

那么，新的问题来了：

这些互联网年度职场热梗，你最喜欢哪几个呢？