领导想提拔我，该接受吗？资深HR：认清这3点，了解职场潜规则！

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凡事都有解

导语：职场就是一个江湖，总是存在一些或明或暗的规则，初入职场的小白，一不小心就会踩坑，或成为炮灰，或背黑锅，再也无法得到晋升和提拔。如何让自己在职场上如鱼得水，立于不败之地？今晚的问答或许可以给你一些启发。

学员提问

一思晚上好，想请教一下关于职场暗黑面潜规则的问题。是这样，我在某快递公司送快递，目前的工作区域是住宅区，每天工作的时间都在十三到十四个小时，月收入8k左右，只要是有时间好活烂活我都干。

主管很看好我，和我关系一直不错。每个月都有三四次的饭局他总会叫上我，酒后就开始吹皮交流很多事情，他给我透露，只需要拿多少钱给他打点关系，他会把我搞到另一个网点，去到配置一个月收入过万的区域。

以后工资到手，我拿走一万，多余的钱继续用来打点关系，不仅钱能到手，活也轻松，每天八到十个小时足够了。我现在各种脏活累活，每个月才拿这么点，心里难免有些想法，但是跟领导接触越多，越深入越感觉到职场的黑暗，上级领导和上上级领导都在想各种招，拼命钻公司的空子。

我不知道自己在这里的定位是什么，我是真的不想，还是说我不敢?我感觉自己太傻太天真，想请教一下一思老师怎么看这样的事情，这是不是一个我可以向上爬的契机？谢谢！

老师解答

1

这么做是否违法或违反道德？

我相信很多人看到这个问题，第一时间和你的想法是一致的，觉得职场黑暗，各种潜规则横行。其实要看清这个事情很简单，我们来仔细思考一下这两个问题：

1

法律层面

这么做有没有违法？如果是涉及到经营，或者是商务商业上的往来，这些行为是会被定为商业贿赂和违法犯罪，从你的描述来看显然没有。

像你这样的所谓“疏通人脉关系”，从法律角度上面是没有办法去制定相应标准的，而且从违反公司规定上面来看，仔细看公司的相关规定中也找不到这一条。

2

道德层面

剩下可以探讨的是道德层面的问题。道德最普遍的一个衡量标准，是你在语言动作等这些日常行为里面，出现了受害者和受损者，这就属于是违反道德。至于你这个事，没有出现受害者，也没有受损者。

可能有的人会认为这样做对于那些努力工作的同事不公平。但是在快递公司里，努力工作，跟一个人的经济回报是成正比的。快递一般都有提成，只要你跑得多，单子接得多，你收入自然提高。

比如说有些区域，跟你接手的这块一样是个住宅，业务又散又小，那你收入当然不会高。

但是有一些核心的物流区，或者是商业区，打比方人家是做淘宝直播卖货的。每天你到他那里，他的业务量非常多，接不完的单子，你只要找到几家这样的就抵得上一天的业务。哪个区域更好相信是一目了然。

这两个区域之间该分配给谁来干，这个没有标准。所以一个重要的问题就浮出水面，从这个事情层面上来说，于理于法于道德，你都找不到其中有什么问题。而在实际的操作层面，资源的不平衡性是真实存在的。

2

职场的“潜规则”

只要它是事实存在，在这种情况下就会出现所谓的“潜规则”。既没有法律条文，公司也没有相关规则，在道德层面上面也没有所谓的束缚条文。在这种情况下，你会发现必然会有人要去争取。这块好地方凭什么给你不给他，又或者凭什么给他而不给你？

在这中间，必须要有一个标准，这个标准就会进入到职场深水区—潜规则领域，按照现代社会的商业运行逻辑，很简单的道理，一定是价高者得。

你对于这些职场黑暗面的看法只是存在于你非常狭隘和封闭的内心世界中。你在衡量花钱去买这个资源到底划不划算，但是你要明白一个道理，其他很多人想买还买不到。

通常这样的消息，你的上司不一定非要告诉你，他也要选对象的，觉得你这个小伙子不错，还挺勤快能干，干活也不挑三拣四，任劳任怨。

不像有些年轻人，一进来就甩脸子，跟客户发脾气，随意乱扔快件，我们的快递损坏其实就是这么来的，都是那些不负责任，没有素质的人干的。所以其实是你自己有付出有努力才得到了这样的回报。

你的工作态度，你的领导、上司、区域主管看在眼里。那么对应的，在这个职场“潜规则”里面，也是讲人情的，他只会把这些好的消息告诉那些踏实能干，愿意吃苦，愿意付出的员工。

这是所谓的“潜规则”，也是世界运行的标准，你也不用觉得黑暗，你这个上司，由于你跟他经常一起交流聚餐，然后他觉得你不错，才告诉你了有价值意义的信息。

在我看来，这是你一个难能可贵的机会，可以去拓展自己的能力，提升业务水平。只有通过这种方式，才能获得更接近于核心资源的价值和标准。

为什么常常在职场里，有些东西不是受你自己的意志来控制的，包括晋升和加薪这些不是你认为你够能力就一定可以的。

虽然你有能力，但是别人都不认识你，老板上司脑子里面压根都没有你这个人，又怎么会选择你上去呢？

那怎么样让他脑子里对你产生印象呢？很简单，你要走入这种核心权力圈的视野。你要跟更多的人去沟通和交流，出现在他们的视野里。

你的主管上面有区域主管，再上面还有老板，你每一步的爬升，你每一次的汇报工作，每一次的沟通对话对于你来说都会是进入到权力视野的一个过程。

在这个过程中，如果你能力强，认真负责，干活又仔细，对你来说，就能获得往上升的可能性，会给你带来更多的收入机会，带来更多的财富创造效益，也会让你职业生涯有更多的选择。

3

看待问题不要代入情绪

成年人看待问题，千万不要像小朋友一样，对任何事情，只会有这种非黑即白的判断，对一些事情只会有自己情绪认知的抵抗。

作为一个成年人，我们要更多的去客观理性的看待这些现象的存在，社会上有很多东西，不是你喜欢不喜欢，高不高兴，或者是说你觉得公平不公平，它就会存在和消失的。

在社会上，你能改变的只有自己的行为标准，去适应职场和社会，只要不做违法乱纪的事，不违背自己的良心。

因为说句扎心的话，你有没有赚到钱，是死是活，你生活的怎么样，不会有人关心。

现在山区里面依旧有上不起学的孩子，吃不饱穿不暖，社会上仍然有很多流浪的儿童，有被拐卖的人口，有在贫困线上挣扎的人群，真的有很多人去关注关心他们吗？

人都是这样的，只会关注于眼前当下自我的欲望。如果不学会客观理性地对事情的认知和分析，你就不能够去了解这个世界真正运行的规则。你就会在这个世界上不断的碰壁，不断的受伤，

最重要的是最后你的哭泣、你的呐喊、你的痛苦，不会有人在意。

所以让自己学会职场生存的方式，懂得职场潜规则。正是我的新课-《暗黑破坏学-职场潜规则》的内容。欢迎去报名，更好得懂得职场运行的原理。

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