如果用一个词语来概括日本今年以来的经济表现,那么无疑是——“逆袭”。
有谁能想到,那个曾经常被诟病“失去了30年”的日本,能在疫情的洗礼之后上演着一场全面爆发式的增长。
然而在前几日,又一组重磅经济数据,再次霸屏了日本各大新闻网站头条。
01
2024年日本GDP增速
将再创新高
12月21日,日本政府在内阁会议上确认了2024年度实际增长率为1.3%的经济预测。
如果按预期实现增长,日本2024年度的实际GDP将达到568万亿日元,刷新历史新高。预计2024年度的名义GDP为615万亿日元,将首次突破600万亿日元。
图源:NHK
先不说未来政策到底会怎么演变,从目前来看,日本的经济复苏大势已然是稳了。
按项目来看增长率的话,上涨较为明显的主要是这两个方面:
首先是个人消费,预计在明年将增长1.2%。
伴随着日本经济的持续向好,日本2024年度工资将继续上涨已经是大势所趋;
同时还有前不久纳入经济对策的“定额减税”,也将为支撑收入,进一步促进内需增长“添砖加瓦”。
另一方面,预计设备投资将大幅增长3.3%。
从最新公布的7~9月统计数据来看,日企们的经常利润再度创出同期历史新高,那么这些企业盈利也将被用于投资;
再加上日本政府最新公布的规模高达37万亿日元的经济刺激对策,也将对其增长作出不小的贡献。
由此可见,作为支撑经济持续增长的关键,离不开由收入和盈利上涨带动内需增长的正向循环。
又在最近,关于民众涨薪和企业盈收这两大方面,再度迎来了好消息。
前不久,今年日本第三季度经济数据已经出炉了,对此我们为您准备了一份洞见2023年最新日本经济概览的权威研报, 感兴趣的朋友欢迎扫描下方二维码进入我们内部本交流群, 发送“研报”免费获取!
02
日企短观数据一路向好
年度分红再创新高
根据日本央行13日公布的12月企业短期经济观测调查(短观)结果显示,代表性指标大型制造企业景气判断指数(DI)为正12,较9月上次调查时上升3点,已经是连续3个季度改善。
同时,大型非制造企业DI为正30,上升了3点,升至1991年11月调查以来约32年以来的高位。
其中,汽车、住宿和餐饮服务等三大行业占据了主流,均得到了明显改善。
毕竟,在全球半导体短缺而低迷的背景下,汽车行业恢复生产并带动产品涨价,无疑促使利润增加并提振了指数。
另一方面,新冠疫情的平息导致全球人口重新开始流动,访日外国游客相继涌入日本,对本地的经济复苏效果也不言而喻。
除此之外,还有一组极具代表性的经济数据,也同样证明了日企今年以来的一派繁荣。
根据日本经济新闻以约2350家上市企业为对象进行的统计结果表示:
截至12月中旬,在综合了股票的分拆和合并的背景下,日本上市企业的2023财年(截至2024年3月)的分红总额预计约为16万亿日元,直接比9月底的预期增加约4000亿日元,创出历史新高!
图源: 日经中文网
值得一提的是,约330家企业(占总数的14%)提高了分红预期,也创出了同期数据的历史新高。
从上市企业整体来看,个人投资者持有约2成股份。大概估算了一下,将约有3万亿日元将流入家庭。
这一金额相当于日本2022年度国内生产总值(GDP)的0.5%左右。
可以说,在经济一路向好的大方向下,各大日企们也在不留余力地为促进内需增长而持续“发力”。
除此之外,日本政府也更热衷于更直接的手段——把钱直接发到员工的手上。
03
日本人的年终奖
突破24年间最高纪录
今年以来,日本一波波轰轰烈烈的涨薪潮,一举打破了不少人对其“三十年工资不涨”的偏见。
根据厚生劳动省公布了2023年日本国内涨薪实态调查结果显示:
今年日本所有行业的基础工资每月平均加薪为9437日元,比去年还多出3903日元,涨幅达到3.2%,直接突破24年以来的最高纪录。
要是换成人民币计算的话,相当于2023年日本民众平均每个月加薪458元!
当然,这还只是平均水平,日企一年两次的奖金发放都还没算进去呢。
每逢12月,就是日本年度冬季奖金发放的时候,也就是我们所谓的“年终奖”。
根据日本经济新闻社12月18日公布的2023年冬季奖金调查结果显示:
今年日本人均发放额(加权平均)比上年增加2.62%,达到86万5903日元(约合人民币4.3万元),创出1975年调查开始以来的历史最高水平。
图源:日经中文网
基于良好的企业业绩影响下,日本的冬季奖金已连续3年超过上年,甚至还超过此前2018年的最高水平。
此外,这股涨薪的“东风”还没想刮走。
在明年关键的春季工资谈判中,日本将迎来薪资连续上涨的第三年。
相较于以往日本“几十年如一日”的薪资水平,如今的涨薪幅度能再创新高,自然是非常好的复苏信号了。
若能够一直涨工资,这可不得了,因为这或许将彻底改变日本人的心态,从而让经济迎来走出通缩的坚实一步。
综上,不论是企业盈利,还是民众涨薪,近两年日本经济始终在向好,这是不争的事实。
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