富士康真要走了！郭台铭宣布决定，低端、高端都不留在大陆？

富士康真的要走了，低端、高端都不留在大陆，这究竟是好事还是坏事？

相信许多人都发现了，自从调查风波后，富士康的撤离速度就明显加快了，像郑州富士康园区、深圳富士康园区，今年都关停了不少产线，员工规模也缩减了很多。

这头转移，另一头在印度地区，富士康则是加快了建设的脚步，在12月早些时候，富士康就宣布追加对印度卡纳塔克邦地区的投资，追加后总投资规模将达到了257.4亿人民币。

而在追加投资后不久，在12月24日，郭台铭又宣布决定，将在印度建立半导体工厂，目前印度电子和信息技术部长拉吉夫·钱德拉塞卡已经正式对外确认，已经接收到富士康提交的申请。

如果说，富士康搬走大陆的富士康手机生产线，我们还能用大陆人力成本高这个因素来解释，那现在郭台铭在印度建设半导体制造工厂，则就很难简单归结为成本问题了，毕竟，相比起手机代工，芯片代工其实要更挣钱，这点可以参考台积电。

台积电建设代工厂，从来不会考虑成本问题，更多的还是考虑人口素质。而如果将中国与印度的劳动力人口素质做对比，那我们显然是遥遥领先的，可现在郭台铭却选择将高端的芯片制造工厂放在印度，只能说，富士康撤离背后，绝不只是简单的出于成本因素考虑。

至于富士康撤离背后更深层的原因，我这里就不细说了，毕竟确实很敏感，内容很容易就被毙掉了，所以接下来我更多的是想跟大家分析一下富士康撤离背后，对普通人的生活影响。

首先，富士康的撤离，对底层打工人的影响肯定是很大的，富士康可是国内最大的制造业工厂，巅峰时在国内的员工数量超过百万，如果富士康大陆工厂用工需求骤降，那近百万人将会面临失业风险，原本就极度内卷化的就业环境，势必会变得更加内卷。

其次，这么多人如果一下子失业，势必会造成很大的社会风险，因为这其中有很多人，肯定背负房贷、车贷，也有孩子在上学，如果一下子失业了，后果可想而知。说到这，我估计有人肯定会觉得，反正我又不靠进厂打工吃饭，这关我什么事？其实不然，蝴蝶效应的理论大家应该都听过吧，小小的蝴蝶一振翅，大洋彼岸可能就会爆发一场龙卷风，一只蝴蝶尚且如此，这近百万人失业所引起的连锁反应，你真的觉得你能置身事外吗？

最后我想说，就目前的信息来看，富士康是真的要走了，而对于富士康的离开，说实话其实我们也很难阻止，毕竟它不是大陆企业，也不会有什么道德压力。而既然无法阻止，那作为普通人的我们，就应该提前想好如何自保。

如果你是富士康的员工，或者也在类似富士康这样的工厂上班，那我是建议趁着现在还有时间，多提升自己，多学点技能，这样才不至于被未来竞争更加激烈的市场给淘汰。最后就是，接下来这几年，不出意外的话应该会很“不一般”，挑战会很大，普通人应该有心理准备，我个人是建议降低欲望，多攒钱吧！