甘肃
甘肃省人社厅最新发布了
甘肃省2022年企业薪酬调查信息
主要包括：
不同职业企业从业人员工资价位
不同岗位等级企业从业人员工资价位
甘肃省2022年企业薪酬调查信息
企业薪酬调查是以企业中不同职业从业人员工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，以反映我国劳动力市场价格状况。本篇资料的内容主要包括不同职业企业从业人员工资价位、不同岗位等级企业从业人员工资价位数据。
1-1 甘肃省分职业中类企业从业人员工资价位(2022年)
单位：万元/年
*本调查所称“教学人员”是指在企业中从事各级各类教育工作的专业人员。
1-2甘肃省分岗位等级企业从业人员工资价位(2022年)
单位：万元/年
附注：
1、主要统计指标解释
分位值：是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。
企业从业人员：是指在本企业工作并取得劳动报酬的人。
工资价位：是指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
职业：指从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。
管理类岗位等级：指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置，包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。
其中，高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位，包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人;
中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位，包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人;
基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位，包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人;
管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。
技术类岗位等级：指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级，包括高级职称、中级职称、初级职称。
技能类岗位等级：指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级，包括高级技能及以上、中级技能、初级技能。
2、调查方法
调查以全国为总体，采用分层PPS抽样方法，以地区和行业门类为层，层内样本按照与企业从业人员人数成比例的概率抽取。
各地区按照统一的制度方法组织收集调查企业从业人员工资报酬等数据，使用统一的信息系统对数据进行录入、审核，然后传输至人社部进行统一汇总计算。
3、职业划分标准
本年度调查职业按《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》的职业中类划分和调整。
宝们需要注意
你的工资不能低于最低工资标准!
甘肃省最低工资标准
根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》等法律法规规定，经省政府同意，调整全省最低工资标准。现将调整后的最低工资标准通知如下：
一类地区：2020元/月(小时最低工资：21元);
二类地区：1960元/月(小时最低工资：20.5元);
三类地区：1910元/月(小时最低工资：20元);
四类地区：1850元/月(小时最低工资：19.5元)。
以上调整后的最低工资标准自2023年11月1日起实施。
甘肃省四类地区划分明细
一类地区(11个市区)：城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、金川区、肃州区、玉门市、敦煌市和兰州新区、嘉峪关市。
二类地区(12个县区市)：永登县、榆中县、皋兰县、白银区、平川区、崆峒区、合作市、金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县、永昌县。
三类地区(24个县区市)：秦州区、麦积区、甘州区、凉州区、武都区、西峰区、安定区、临夏市、会宁县、靖远县、景泰县、泾川县、灵台县、崇信县、华亭市、庄浪县、静宁县、夏河县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、临潭县、舟曲县。
四类地区(41个县区)：清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县、临泽县、高台县、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县、古浪县、民勤县、天祝藏族自治县、文县、成县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、宕昌县、庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县、通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县、临夏县、永靖县、和政县、广河县、康乐县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县。
来源丨甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省人民政府
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