职畅新青年|优秀学员李汶瑞专访：为心之所向 追风赶月莫停留

李汶瑞，江西中医药大学应用心理学专业在校生，荣获联合国《生物多样性公约》第十五次缔约方大会第一阶段会议安保嘉奖。曾在成都树林教育咨询有限公司、北京多氪信息科技有限公司等公司实习，担任内容体验、内容主编，进行社群运营等工作，参与网易旗下项目，于全球海选中获得CCTV·中国传媒梦工坊举办的金牌主播青年人才培养计划的预录取。

（李汶瑞个人照片）

1.管理时间，做自己的主人

“以我为主，为我所用”李汶瑞这样说道。李汶瑞在实习的短短时间内可以完成庞杂的工作且得到了满意的结果，离不开他结合自己的实际情况建立了一套完整的时间管理体系。他对自己有明确的认知，在不同的工作中找准确定性，培养工作的适应性。

（李汶瑞宿舍学习照片）

2.在实习的路上探索未来

李汶瑞在众多领域的运营管理方面投入了较多精力实习，他认为现在处于大一阶段，他实习的目的是为了培养自己的职场思维与实践能力，尽快适应社会的生存法则。其次可以探寻自己的多种可能性，尽早的找到最适合自己的哪条道路。

访谈直播间:

Q1:观察到你在运营实习的效率较高，可以分享一些提升运营效率的经验和技巧吗？

答:引流就是精准吸引潜在客户群体，如果吸引来的客户后续无法成交，这种就是无效客户。潜在客户是现在就需要你的人，如何找潜在客户群体呢？我总结为：同行三问。问参加我们这次峰会的人，在此之前参加了什么？之后会参加什么？理清思路之后有了一个大致方向，接下来针对不同平台的不同算法机制，制作出符合不同平台博人眼球的好作品。

Q2:在时间短任务重的实习中，你是如何做到高效的时间管理的呢？

答:我觉得时间管理主要分为两个方面，一是精力的合理分配与利用率，二是面对突发情况自己适应的弹性能力。面对其一，应该是“以我为主，为我所用”，没有哪一种方法或者工具和自己的契合度是百分百的，选用其中对自己有效的版块部分，创建属于自己的一套精力管理体系，才能真正事半功倍。面对其二，你要学会让自己迅速在不确定性中拥有确定性，快速反应自己现在该做什么、之后该做什么，把对掌控感的渴求转化为对适应性的培养，这样可以让自己在突发情况面前泰然自若。

Q3:你有非常丰富的实习经历，那你是如何抓住实习工作的核心和关键的呢

答:这就需要培养自己对底层逻辑的洞察力。而实践经验的积累可以培养你对底层逻辑敏锐的嗅觉。除了大量积累，还需要复盘时深入思考。为什么同样是步入一个全新的领域，有的人刚入局几天就上手了，有的人入局很多天也几乎没有长进？ 原因就出在了深入思考上面，当我们学会一层一层剥洋葱地看待一件事情，我们对底层逻辑的洞察力自然就上来了。

Q4:在实习中有没有遇到什么困难，你是怎么解决的呢

答:对我来说比较大的一个困难是在实习经验不丰富的时候，难以从理论知识转化到实践。我自己度过这个阶段靠的是两大法宝：复盘与请教。做错事没关系，毕竟实习不是正式入职，允许你犯错，但避免少在同样的事情上犯错却显得尤为重要，这点就依托于复盘。复盘过程中不太懂的地方就去请教，可能有人会觉得不好意思，但我会觉得这是和前辈沟通学习的好机会。

Q5:你有明确的职业发展规划吗？你对大学生找实习有什么看法吗？

答:我目前没有明确的职业发展规划，通过实习我可以培养自己的职场思维与实践能力，丰富自己的经历，扩充自己的人脉。我想分享一句话：大一做加法，大二做心法。大一就是不断去尝试不同的领域，看到多元的可能性。大二则是筛选，在未来自己可能有所成就的领域继续深耕。我们要形成一种思维:“简历思维”。我们找工作用的是简历而非学历，一纸文凭不等于多段实习经历，公司看重的是你的工作实践能力。学历不太好的大学生完全可以利用多段实习经历弥补甚至打破学历带来的限制。