“年轻人不该以自我为中心”，董明珠金句频出，终于理解了孟羽童

时代的飞速变化，高学历人才也不像以往那般“稀缺”了，甚至成了本科生“遍地走”的时代，唯有硕士、博士生等，才能够占据较高的优势，但想要成为“香饽饽”，也需要拥有更多的“闪光点”。

高等教育越发的推动，越来越多的大学生却选择了“摆烂”“躺平”，面对内卷的大环境，个人心态也或多或少有着变化，要么越来越卷、要么拒绝内卷。

但老话常说，“位置决定思维”，站在不同的角度，看待的事情也会有着不同的变化，例如老板与员工之间，当员工创造的价值远远超出想象，两者关系也会有着微妙的变化，像董宇辉老师与俞敏洪老师，便是很好的例子。

但若是所带来的价值有限，还常常不听从安排、指挥等，即使员工能够自带“流量”，那对于老板而言也会是个“鸡肋”。

“年轻人不该以自我为中心”，董明珠金句频出，终于理解了孟羽童！

很多毕业生踏入工作岗位后，常会用“打工人”来比喻自身，并将“没有困难的工作，只有勇敢的打工人”，当成座右铭，但这并不意味着，他们没有自己的想法，恰恰相反，毕业生的想法更加强烈，时不时还会来一场“整顿职场”。

提起董明珠女士，是国内知名女企业家，但她与孟羽童同学之间的“纠缠”，也受到诸多人的热议，原本能成为“伯乐千里马”的好故事，但却变成了道不同、不相为谋。

孟羽童毕业于浙江大学，妥妥的高材生，毕业后便顺利入职格力，成为董明珠女士的秘书，颇受其青睐和认可，但随着她离职后选择考研、留学，董女士提起她，也从看好变成了“恨铁不成钢”。

董女士还曾告诫大学生，不要学孟羽童，钱不该是梦想，钱应该是努力奋斗的结果，并且还在直播中公然表态：年轻人不该以自我为中心，那将会成为“一盘散沙”。

而谈及孟羽童时，也坦言那是她自己的选择，不能说我用错了人，毕竟人生的道路是她自己选择的！其后又表示，工作十几年员工跳槽应该收取“培训费”，因为公司付出财力、人力和物力去培养你，那下一个单位应该赔偿公司。

不得不说，董明珠女士的金句频出，也让不少网友直呼：终于理解了孟羽童！站在孟羽童的角度，每个月薪资待遇并不高，还要经常熬夜加班，工作压力也相当大，面对老板画的“大饼”，自然也会拒绝并扔在地上了。

网友也表示：思维跟不上时代了，也不怪年轻人会反感了！还有的网友直言：签的是劳动合同，可不是“卖身契”，别整的好像员工不干活似的！

虽说站在老板的角度去看，认为员工拿着不菲的薪水，工作也是理所应当的，但我们不得不承认，月入三千和月入三万的员工，心态本就是截然不同的。

若是工资待遇少，还整天在那里听着老板“画大饼”，或是谈理想、谈追求等，不好意思，没那闲工夫听！但若是工资待遇丰厚，那你乐意说啥就说啥，还得捧着哄着呢！

而笔者觉得，00后大学生的想法，不能在用老旧的思维去看待了，他们更看重薪资待遇和现实问题，至于所谓的理想，那是自身有条件的人才会去畅谈的，而对于普通大学生来讲，拿多少工资干多少活，也是很现实的事情。

大学生需端正“就业观”，正确看待老板画的“大饼”

“先谋生，再谋爱”，大学生需对自身有着合理的计划和安排，知晓什么时间应该做什么事情，毕业后不论是选择考研、考编或考公，还是选择国企私企等，都是不同的方向，需要学生付出不同的努力。

大学生还需树立正确的“成才观”，不与他人攀比、竞争，努力向上提升是为了成为更好的自己，获得更优越的生活，并不是一定要“赢”过谁，那生活也会过的很累，说不定还会陷入无意义的“自我内耗”中。

而且大学生还需掌握好与领导的关系，过远过近都不恰当，并且尽量做到投其所好，不要当“小透明”，以免缺少晋升机会，但若是岗位不符合自身需求，那大学生也要“及时止损”。

写在最后：“先就业后择业”，看似很简单，但大学生想要做到却并不轻松，尤其是名校生对于就业的选择，会更加挑剔一些，但这也是人之常情，而大学生若想增加自身“竞争力”，个人能力也是首要前提，当自身足够优秀，也能掌握更高的“话语权”！

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