北京
本文转自：人民网-广西频道
玉林市玉州区聚焦解决劳动纠纷的关键点，强化劳动仲裁机制建设，推行关口前移、中心下沉，及时有效化解劳动纠纷，建设和谐劳动关系，优化法治营商环境、维护社会稳定。
强化指导促合法
玉州区强化监督指导辖区企业扎实增强法律意识，通过发挥部门联动作用，邀请基层人大代表全过程参与，常态化开展一线送法宣讲，提升社会企业和人民群众的法律意识，依法规范企业合法用工，维护劳动者合法权益。2023年就社会保险、女职工劳动权益保障、禁止使用童工、未成年人劳动保护、新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立等专项活动走进企业宣传指导427次。
加强联动解纠纷
玉州区通过建立访调、援调、裁调、诉调“四调”对接工作机制，加强协调配合，建立完善一站式劳动保障维权中心，强化“人社+法院+工会+人大代表”劳动人事争议多元化解；整合驻劳动监察、仲裁法律援助工作站和工会法律服务工作站等资源，实现由单一部门的“独角戏”转变为多部门共同发力，实现劳动保障维权应援尽援、即来即帮的多元化解纠纷新格局。2023年以来，玉州区受理劳动人事争议案件共758件，调解成功率达到80.07%。
搭建平台促和谐
玉州区通过邀请司法行政部门代表、用人单位代表、劳动者代表和人大代表全过程参与劳动仲裁案件庭审观摩，及时听取和办理代表的建议意见，强化调解仲裁广度，依法维护劳动者合法权益，提升社会公信力。同时，积极推动实施和谐劳动关系示范引领计划，构建和谐稳定的劳动关系崭新格局，促进劳动关系健康和谐。培育认定广西参皇养殖集团有限公司、广西蓝天口腔医院集团股份有限公司等4家企业为玉州区AAA级劳动关系和谐单位。（曾振中、钟伟、覃云碧）
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