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【编者按】2024年度IC风云榜再度升级，奖项扩展至35个、榜单增至59项，不仅在形式和深度上焕然一新，而且分类更加科学全面，产业触达程度更深、行业影响力持续扩大。本届评委会由半导体投资联盟超100家会员单位、500+半导体行业CEO共同担任，获奖名单将于2024半导体投资年会暨IC风云榜颁奖典礼上隆重揭晓，激发产业创新潜能，树立产业新标杆。
【候选企业】上海概伦电子股份有限公司（以下简称：概伦电子）
【候选奖项】年度最佳雇主奖
集微网消息，概伦电子成立于2010年，是国内首家EDA上市公司，也是关键核心技术具备国际市场竞争力的EDA领军企业。概伦电子致力于打造应用驱动的、覆盖集成电路设计与制造的EDA全流程解决方案，支撑各类高端芯片研发的持续发展，并联合产业链上下游和EDA合作伙伴，建设有竞争力和生命力的EDA生态。
概伦电子2022年营收额2.78亿元，2023年前三季度营收额2.22亿元。在技术研发方面，概伦电子企业专利数量达到37件。
概伦电子坚持以人为本的理念，始终将人才视为第一资本和最宝贵的财富。公司不断完善培训体系以更有效地帮助员工掌握本职工作所需要的知识与技能，营造企业内部的学习氛围，提升员工的综合素质。
概伦电子持续加强人才队伍建设和储备，重视人才和专才的培养，不断优化和提升人才的层次结构等。在2023年，概伦电子共有员工500人（2022年规模346人，2023年入职195人，离职37人），其中博士占比6%，硕士占比68%，本科占比24%，本科以下学历占比2%。另外，2023年企业年度应届生数量占比14%。2023年该公司参与晋升员工比例达25%，包括技术专业路线和技术专家转管理序列。在年龄层次方面，30岁以下人员占比40%，30-40岁人员占比31%，40-50岁人员占比22%，50岁以上人员占比7%。
在完善员工培养体系方面，2023年概伦电子组织内部培训13场，包括职场培训、打造高效团队等；外部培训13场，包括数字仿真介绍、数字电路前端设计概述、基于Chiplet的系统设计等。
概伦电子福利政策面向广大员工，包括五险一金、补充公积金、商业医疗保险、人身意外保险、交通意外保险、午餐/晚餐补贴、出差补贴、弹性上下班、人才公寓/租房补贴、15天/年带薪年假、每日下午茶、节日礼品等。在员工活动关怀方面，概伦电子2023年举办了新春年会、正月十五猜灯谜、三八妇女节涂鸦工坊、端午粽子节和龙舟活动、临港演艺中心推理剧、观看电影、中秋月饼制作活动、临港帆船中心体验游等活动。
在保障内部员工福利的同时，概伦电子还注重践行社会责任，热心参加公益活动，包括中国宋庆龄基金会“芯肝宝贝计划”公益项目、华南理工三下乡社会实践等。
展望未来，概伦电子将继续致力于为行业解决存储器设计与制造、先进工艺开发、高端芯片竞争力提升等关键问题，打造行业领先的应用驱动的EDA全流程解决方案，推动我国集成电路行业设计和制造环节的深度联动，加快工艺开发和芯片设计进程，提高集成电路产品的良率和性能，增强集成电路企业整体市场竞争力。
【奖项申报入口】
2024半导体投资年会暨IC风云榜颁奖典礼将于2023年12月举办，奖项申报已启动，目前征集与候选企业/机构报道正在进行，欢迎报名参与，共赴行业盛宴！
【年度最佳雇主奖】
旨在为雇主品牌赋能、帮助雇主获得更多品牌曝光及学生认可，同时向求职者传递好工作、好雇主标准促进求职者和雇主的沟通实现雇主和雇员的双赢。
【报名条件】
企业本年度无重大劳动安全事故、且无重大劳动纠纷。
企业需提供以下资料：
1、2022-2023年度企业人员规模；
2、2022-2023入离职人员数量信息；
3、2022-2023企业人员学历结构占比情况；
4、2022-2023企业员工福利制度；
5、2023入职员工晋升名单与晋升职位；
6、2023组织员工培训资料；
7、2023企业员工关怀活动资料、企业办公环境照片；
8、2023参加公益相关活动资料/新闻等内容；
【评选标准】
雇主品牌、企业文化、人力资源管理、员工关怀与发展等方面。
（校对/张杰）
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