每月公积金自己缴1500，公司缴1500，在国内是什么水平？

行业不好的时候，说丧气的话，是解决不了问题的。只能是积极寻求突破口。今天跟一个朋友交流，怎么去做业务，还要不要坚持，其实程序员只要离开了技术行业，遇到的问题更多。

现在哪里都是坑，真有机会也轮不到一般人，早期没有积累起经验，现在更难。只能是守住还能盈利的项目，逐步去增加能盈利的产品，人无我有，人有无优，就行了，啥都不做，等于自动出局。

焦虑的本质，就是行业不好，自己也不好。

每月公积金自己缴1500元，公司缴1500元，在国内是一个什么样的水平呢？有经验的伙伴都知道，公积金的缴费比例是按照我们工作基数的5%-12%来缴费的，公积金的最高缴费标准是12%，对于大多数的员工来说，最高缴费标准是不存在的，因为公司是能少缴就少缴。

在上海，每个月个人公积金缴费为1500元，单位缴1500元，那么个人一个月的公积金账户就是3000元，现在个人是可以按月每个月提取公积金的，可以用来支付租房费用，或者是直接用公积金类抵扣买房的贷款，在一些小城市，这些钱就够用来支付房贷了。

每月有3000元住房公积金，可以极大程度降低生活成本减少支付压力，在大城市上班的人都知道，房租费用是每月花费里面很大的一笔支出了。大部分的公司都只缴纳五险，只有较好的公司才会缴纳公积金。

公积金的缴费比例是公司可以自主选择的，所以有些单位为了降低用人成本，会选择按照最低的5%来缴纳，大部分企业只有少数高精尖的人才才会按照最高12%的比例缴纳公积金。

综上所述跟大公司比，1500的缴纳额度，算是少的，大的互联网公司，一个月能拿到快上万，这差距是几倍了，但跟小公司比，算是多的，因为很多公司根本不缴纳公积金，所以具体看跟谁比，跟全国比，不用怀疑，其实这个额度算一个较高的水平线。

个人缴费1500元，单位缴费1500元，按照公积金缴费比例来推算，你的工资每个月最少应该在12000元以上，所有说这个工资已经超过了百分之五十的人了，因为还有很多的单位是没有公积金的。

也就是说你的工资越高，每月到你公积金账户的钱也就越多。所以能有一份高薪的好工作，才是关键。虽然公积金账户里的钱必须是专款专用，但这笔钱始终都是你自己的，而且每年的公积金也会产生相应的利息，相当于一份强制存款了。

薪酬福利，是人们最关注的，去的企业不同，看到的薪酬福利不一样。对于薪酬的认识，很多人只有工资的概念，没有其他的概念，因为企业涉及不到。就拿公积金来说，在大公司感觉这个很平常，应该大家都有，其实真不是，没有的人更多，有些人一年的公积金收入，就比很多人工资收入都高，企业与企业差距很大，没感觉，是因为不知道。