近日，在省级部门大力支持下，由云南省统计局编纂的《云南统计年鉴2023》正式出版发行。 统计年鉴共设18个章节，内含统计表39 0余张，统计数据约5.3万笔 。
滇西房网从统计年鉴“人口与就业”专章获悉，2022年末，云南省总人口4693.0万人，城镇人口数2427.0万人，乡村人口数2266.0万人，城镇化率约51.7%，人口密度为119.1人/平方公里。大理州总人口330.5万人，人口数量位居全省第六位，城镇人口数146.3万人，乡村人口数184.3万人，城镇化率约51.7%，城镇化率约44.3%，人口密度为112.2人/平方公里。
从 全省人口出生率、死亡率、自然增长率数据来看，1978至2022年，全省人口自然增长率整体呈现下降趋势，并在2022年首次出现负增长。云南省人口高峰为2020年，当时的人口总数为4718.0万人；到了2022年，人口总数降低至4693.0万人。分州市来看，2022年全省仅有昭通一市的人口自然增长率呈现正增长，数值为0.12‰，昭通也是全省唯一出生率高于10‰的地区；大理州人口自然增长率为-0.18‰，低于全省平均，高于楚雄、迪庆两地。
人口是现代化建设最基本的支撑， 面对人口负增长的局面，云南省也出台了一系列的生育支持政策。 2023年1月1日起实施的《云南省生育支持项目实施方案的通知》是云南省目前最主要的生育支持措施，对于符合政策生育的二孩、三孩家庭分别一次性发放2000元和5000元的生育补贴，并在二孩、三孩0—3岁期间每人每年给予800元的育儿补助。 但是从实践来看， 有限的 生育补贴和育儿补助对生育意愿的带动并不明显，于是也有部分州市通过加强多孩家庭的住房补贴等支持政策、搭建生育友好的工作环境等方式来扩充生育支持政策。
工资水平是影响城镇居民生育意愿的重要因素。据统计年鉴数据，2022年云南省各州市职工平均工资为10.87万元，排名前三的分别是迪庆州的13.78万元、怒江州的12.02万元以及昆明市的11.87万元；大理州职工平均工资为10.33万元，位列全省第第七位。
如果只看平均数，各地的收入水平似乎还可以，但如果分行业来看，分化就比较明显了。云南省工资最高的无疑是金融行业，全省人均年工资17.70万元；其次是电力、热力、燃气及水生产和供应企业的13.02万元，科学研究和技术服务业的12.58万元，教育行业的12.22万元，信息传输、软件和信息技术服务业的12.20万元。云南省的高薪行业主要集中在科研和信息技术产业，以及我们常常说的“带编制”的行业，而就业人数较多的服务类行业薪资水平仅有高收入行业的1/3，比如住宿和餐饮业的4.72万元以及居民服务、修理和其他服务业的4.92万元。
不管是增加人口，还是促进消费，最重要的是稳岗就业，增加人们的工资性收入。近几年，云南各地的招商引资工作都取得一定成效。据统计年鉴数据，2022年云南省生产总值实现28954.2亿元，其中招商引资重点关照的工业领域增长最快，实现了7197.08亿元的产值，占比约24.9，带动人均生产总值从2021年的57717元/人增长至61716元/人。但是，如何将人均生产总值转换为人均可支配收入，如何完善收入分配结构与机制等问题，仍需要进一步探索。
撰稿：张超
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