徐琳第三次才举报的原因找到了，但这不是马某给员工施压的理由

近日，江苏银行镇江支行一员工徐某举报其领导马某，利用职务之便与其发生关系。

此事一出，立马引起了广大网友的关注与热议，江苏银行也处于了巨大的舆论风波之中。

2023年12月2日晚上九点半，一名徐姓员工在149人的工作群里发布了几百字的举报内容。

在文字中，她表示自己是分行营业部的员工徐某，而自己的领导马某利用职务之便对自己进行施压，要求自己与其发生性关系，对其本人和家庭造成了巨大的身心伤害。

以下是聊天记录的主要几点内容：

两人一共发生过三次性关系，分别是开完年会后，夏天和上周四。三次性关系的发生地点均为车内。

这件事发生之后，不仅给她本人带来了影响，也给她的家庭带来的伤害。

希望领导能够秉公处理马某，如果没有后续，她就会继续向纪检委和司法机关反映上述情况。

该聊天记录曝光之后，立马引起了网友的大面积的讨论，一方面是支持，而另一方面有质疑。

有网友不禁问：为什么要等事情发生了三次之后才举报呢？

是不是因为两人之间本就有私情，却又因马某未履行承诺而闹掰了呢？

对于徐某为什么第三次才开始举报马某，我有以下三种很大概率的猜想：

不管怎么说，女性在职场中总是比男性更为艰难。所以徐某确实产生了邪念，想将错就错，以此提升自我。

但马某却没能对自己的承诺付诸行动，这让徐某感觉到自己被欺骗，所以才情绪爆发，发布了举报内容。

毕竟这种事情有关个人声誉，徐某害怕被公司同事知道，更怕被自己的家人朋友知道，所以才一直隐瞒。

但这种事情压在自己心中就像一座大山，徐某忍无可忍，才将事实呈现了出来。

两人发生过性关系的事情，被徐某的丈夫或家人知道了，是她的丈夫或家人把文字版举报内容发布在了群内。

不管是哪种原因，这都不是马某利用自己职务之便而要求下属与其发生性关系的理由！

对于此事，江苏银行镇江分行的办公室工作人员表示，此事正在调查处理之中，后续会给出答案。

不管徐某是完美受害者，还是不完美受害者，只要勇敢对职场压迫说no，她发出的光就会照亮更多人。

所以我们要为徐某的勇气点赞，也为她的行为点赞。