部长多次拿方案,次次被书记打回,剔除市长推荐的人选,一次通过

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创作声明:本文为虚构创作,请勿与现实关联



每年的三月份都是干部大调整的时间节点,刚调任才半年时间的组织部孙部长,听取了干部科同志的建议,像往年一样,根据市委赵书记平时对干部的评价、年度干部考核成绩和平时干部表现情况,拟定干部调整方案。

孙部长和干部科经过半个多月的慎重考虑、反复推敲,干部调整方案横空出世,方案和往年唯一不同的是增加了三个钱市长推荐的对象。孙部长认为这个调整方案,既体现出了赵书记提拔使用干部注重德、能、勤、廉的导向,也充分照顾到了钱市长推荐的几个干部。

按理组织部部长制定干部调整方案对市委书记负责就行了,没有必要顾及市长的情绪,市长有意见和想法可以直接向市委书记提出和协调。那么,孙部长为什么还要照顾到市长推荐的干部?这主要是有人私下对孙部长说过,赵书记和钱市长矛盾很深,面上一团和气,背地里你争我斗。孙部长为了使干部调整方案既能顺利通过,不但要让赵书记满意,还要让钱市长也没有意见,所以把钱市长推荐的三个对象纳入干部调整方案。

虽然孙部长制定的干部调整方案是按照平衡赵书记和钱市长的关系拟定的,但孙部长始终不相信赵书记和钱市长之间有矛盾。据孙部长观察,他们不但按现职分工去抓工作,且补位意识很强,赵书记还多次向上级推荐钱市长去当书记;钱市长在上级领导面前也都说赵书记的好话,从来没有听到相互拆台、告黑状的消息。但无论他们有没有矛盾,这样的调整方案应该是比较完美的。

孙部长带着干部科长,拿着干部调整方案,怀着被赵书记表扬的期望,敲开了赵书记的办公室。孙部长双手把干部调整方案递到赵书记手里,赵书记随意翻阅着方案,干部科长刚准备汇报,就被赵书记制止住了,赵书记把方案往办公桌上一丢说,不用汇报了,回去再推敲推敲,把里面的人理清楚了再报过来。

孙部长回到办公室,翻来复去看不出方案存在什么问题,如果说赵书记对钱市长有意见,看出了钱市长推荐的三个人,一个是李副局长拟提拔为局长,另一个是街道综合科张科长拟提拔为副主任,再一个是部门金科长拟提拔为副局长,那么赵书记可以对整个方案进行推翻。因为李副局长任职时间长,年龄大,工作始终兢兢业业,多次受到赵书记的表扬,而且钱市长说过,李副局长向赵书记个别汇报过思想;张科长、金科长这两个股级干部,虽然赵书记平时没有提起过他们,但街道和部门都推荐了他们,街道和部门的领导应该向赵书记汇报过。

孙部长认为,一个县级市,一次干部调整总共有八十多人,赵书记不可能从八十多人中一眼认出这三个人是钱市长推荐的人,更不可能纳入方案的人都向赵书记汇报过。但为了使方案能尽快通过,孙部长还是把金科长从方案中移除掉了。

第二次把方案报到赵书记手里时,赵书记又像第一次看方案一样,简单地翻了翻之后把方案丢到孙部长面前,让孙部长继续把纳入调整的人理清楚、理清爽了再报过来。这一次赵书记说话的语气明显加重。

事不过三,赵书记的语气已经加重,甚至说有点不耐烦,如果方案被否决真是钱市长推荐的几个干部的原因,自己在赵书记眼里就成了钱市长的人了,这是组织部长的大忌,不能出现第三次被否决的情况了。有了前两次的教训,孙部长干脆把钱市长推荐李副局长和张科长两人全部从方案中移除掉。

第三次把方案报给赵书记时,赵书记看了看方案之后说,这样才清爽嘛!方案虽然在赵书记手里通过了,但孙部长也知道赵书记和钱市长之间有矛盾了,“面上一团和气,背地里你争我斗”的传言通过干部调整方案得到了证实。

现在的问题是孙部长无法向钱市长汇报他推荐的三个人全部被移出方案,钱市长亲自交代孙部长的事,孙部长没有落实,如果说是孙部长自己把三个人移除出方案的,钱市长会如何看待孙部长;如果说是赵书记要求划掉的,这不但有挑起他们两人矛盾的嫌疑,而且对赵书记有栽赃之嫌,因为赵书记没有要求孙部长移除钱市长推荐的人。

孙部长想不出向钱市长汇报的办法的理由,但又必须在”五人组“会议之前把情况向钱市长汇报,否则钱市长怪罪下来,也够孙部长喝一壶的,且孙部长也不想做赵书记和钱市长之间矛盾的牺牲品。

孙部长只能以婉转的方式,硬着头皮向钱市长解释说,“这一次干部调整方案拟定方式比较特殊,往年是组织部干部科拟定的,可以把市委和市政府领导推荐的干部直接纳入方案,但今年是赵书记直接带着自己和干部科长,填空式制定的方案,人员一个一个敲定,所以没有把你推荐的三个人纳入方案,请钱市长理解。”

钱市长听了孙部长的解释后笑着说,“赵书记在干部提拔使用问题上做得严丝合缝,环环相扣啊!没有关系,我会直接找赵书记直接沟通和协调的,或者在”五人组“会议上提出来,反正个人没有掺杂私心杂念,大家都是为了工作嘛!”

钱市长的态度大出孙部长的意料之外,在孙部长看来,钱市长听了他的汇报之后,一定会大发雷霆,大骂赵书记霸道,把平时的不满一股脑儿地发泄出来,没有想到会这样轻描淡写地过去了。

接下去的”五人组”会议、常委会等都是按照赵书记的意图,一步一步地推进,钱市长推荐的三个对象,最终也没有出现在常委会上,直到印发文件也没有出现他们的名字。孙部长担心的钱市长大闹会场、钱市长和赵书记唇枪舌战会议被迫中断、意见不统一形不成集体决议等情况,一个也没有出现。

干部调整结束后,给孙部长留下了一连串的疑惑。赵书记怎么知道钱市长推荐的三个人,为什么不提拔使用这三个人?既然赵书记和钱市长有矛盾,为什么工作中和会议上还能保持一团和气,特别是相互补台而不去拆台?既然他们有矛盾,为什么上级领导来了都会为对方说好话,而不是告黑状?

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