马斯克公开告诫美国制造业：芯片短缺只是开始，未来将有更大危机

2023年十月，在美国的一档博客节目中，身兼特斯拉、推特、美国太空探索技术公司等多家企业首席执行官的埃隆·马斯克大胆预言：美国现在面临的芯片缺口只是一个开始，未来他们国家还会遇到变压器甚至是整个电力资源的短缺。对于美国制造业来说，如今的形势已经十分不容乐观。

作为全球知名企业家，也是年轻的福布斯世界首富，拥有三个国家国籍身份的马斯克一向以心直口快、耐人寻味的发言而著称。

此番，他不顾美国制造业的脸面，直接公开揭露全行业目前面临的短板，更是将他的性格人设展现得淋漓尽致。

能够收购这么多家优秀企业，在五十岁不到的年龄就两次坐到世界首富的位置，马斯克的言论尽管有时略显夸张，而且总是给人一副信口开河的样子，但是他说的话也并不是没有道理。

那么，埃隆·马斯克的这一次发言到底是一时兴起的心血来潮还是有理有据的客观分析？如果真像他说的那样，位列世界第一的美国制造业又究竟遇到了怎样的大麻烦？

芯片短缺问题

对于如今的互联网信息化时代来说，芯片的重要性已经不言而喻。尤其是像美国这样的大国强国，他们对于芯片的依赖程度更是非常高。

客观来说，美国人手里确实握有目前全世界最高端的芯片技术，但是由于之前几年新冠疫情等复杂国际问题的冲击，全世界的芯片行业都受到了不同程度的打压。在这样的形势下，原本体量最大的美国就成为了受伤害最严重的一方。

这就好比一个班里的学生，每到午饭时间，个子最高身体最壮硕的学生一定是吃得最多的，可如果有一天食堂的饭突然减少了，那么这个原来最能吃的孩子一定会落得最饿的结果。

对于全世界所有涉足芯片行业的国家来说，假如在多重客观条件的限制下都有同等百分比的缩水，那么基数最大的美国当然也是损失最大的。

具体来说，美国在芯片行业面临的缺口主要就是从业人员和技术人才的不足。不管什么行业，即便是属于像芯片这样的高精尖一类领域，只要其整体存在一天，那就永远需要为之工作的人。

而遗憾的是，如今的美国就是缺少为芯片工作的人。根据他们国家给出的一项调查分析数据来看，如果按照现今的发展状况，预计到2030年，美国的芯片产业人才缺口数量将达到近七万人。

对于很多行业来说，人才其实是一个很抽象的名词。你可以狭义地将其理解为某一领域的尖端专业人才，也可以广义理解为该行业的所有从业人员。

而对于芯片行业来说，人才的定义就变得很简单，只有前者的狭义解释，也就是那些能够主导行业发展的人。

要知道，截至到2023年，整个美国半导体芯片行业的所有从业人员加在一起也不过二十八万人。换句话说，如果前文讲到的这项分析结果一旦成真，七年后美国芯片的从业队伍中将出现一个占比五分之一的巨大缺口。

美国芯片行业人才不足的原因

说到这里也许会有人感到疑惑，在我们的普遍认知中，芯片行业不仅象征着高级尖端，迈入这个行业的大门更是意味着高收入的工资薪酬。在大洋彼岸，那里的年轻人到底是有多么心高气傲，连芯片行业都入不得法眼？

更何况，就算下层民众不主动支持参与，作为上层的美国政府这么重视芯片产业，这几年甚至还因此不惜挑衅我们国家，难道他们就没有相关政策鼓励芯片行业发展吗？

总而言之，美国出现芯片行业的人才缺口，这个现象对于我们大多数人的常规认知来说是不合常理的。

关于这一现象的原因，我们首先还是从人才本身说起。

正如前文所说，芯片作为一种高精尖，而且关系到国防安全的关键领域，对于人才的选拔要求自然也是非常高。并不是美国的普通人不想进入这一行业，而是芯片行业的入行门槛实在是太高了。

重重考试筛选就不必说了，即便过五关斩六将真的进入了芯片领域，还要严格遵守行业保密要求，每天的工作量和工作压力可想而知。毕竟，高工资只会对应着高付出，不会有随随便便就拿钱躺平的工作。

之所以要这么做，是因为美国政府深知芯片行业的重要意义，只有个人专业能力和对国家政府忠诚度都合格的人，才能被称之为这一领域的人才。不仅是美国，每个国家对于这种高端人才的要求都是一样的严格。

因此一方面来说，很多美国的年轻人会对芯片行业望而止步，对自己的能力不自信。就好比我们国家的高中生一样，有几个敢给自己制定考上清华北大的目标？

而另一方面，美国政府和教育机构对于人才的培养也是十分谨慎细致，没有十年八年的时间根本不会轻易允许一个芯片专业的学生进入到实际工作中来。

还是拿我们国家的两所最高学府举例，你只羡慕那些迈入清华北大校门的“学霸”，可你不知道的是这些人为了顺利毕业要付出多么大的努力，每天划水躺平是不可能的。

所以，不管是自下而上还是自上而下，美国对于芯片行业人才的培养与选拔明显呈现出时间长、概率低的特点。长此以往，人才与行业之间就会像市场供需关系一样出现“供不应求”的局面。

美国制造业何去何从？

除此之外，前文讲到的新冠疫情等客观情况也对美国的芯片行业造成了打击，不再是社会投资风向的主流，很多金主股东转而把钱投到其他收益见效更快的行业。

人才流失、资金流失，本就发展极具挑战性的美国芯片行业可谓是祸不单行。既然是关系到国防安全和信息经济，芯片就不可是一项简单的科技制造业，其中蕴含的难度和技术壁垒都很高。

如果芯片的人才缺口问题不解决，那么对于美国人来说，马斯克口中缺变压器甚至缺电的危机就在眼前。因为芯片行业所面临的问题，只是整个美国制造业的一个缩影。

我们就拿前文提到的那份调查分析结果来说，到本世纪三十年代，芯片行业出现的七万人缺口只是其中一个项目，整个美国经济领域所有行业的人才短缺数量将会是一百四十万。

而按照这个时间往前推一百年，彼时的美国正在经历一次史无前例的经济危机，大批劳动力在失业后找不到工作，国家社会民生经济一蹶不振。

而一百年后，这个在我们大洋彼岸的国度将再次面临巨大危机，虽然听起来不再是失业问题，但高精尖行业的人才短缺同样是对劳动力分配不均的侧面反应。

更何况，这一次影响波及到的不仅是美国的民生企业，还有成千上万的能源企业和军工企业。

比如马斯克提到的变压器，也就是根据不同需求对电流和电阻进行调节的机器。二十一世纪，在美国人的生活、工作或是学习的方方面面，可以说基本上没有什么能离开电的加持。就是在如此关键的领域，全美国使用的变压器有七成以上都已经超过二十五年的安全工作时间，随时有出现质量问题的可能。

而变压器一旦发生问题，把相对平和的家庭电压送到用电量大的工厂，很容易导致工厂停工减产；反过来说，把工厂用电送到住宅区，如此造成的可怕后果更是不敢想象。

因此安全起见，那些超出正常使用年限的变压器就不得不被撤换，可是就像芯片行业一样，如今的美国在变压器的升级生产方面同样缺少从业人员，本国所能贡献的变压器数量只有百分之三十五，也就是前文提到的问题变压器的一半。

那么剩下的一半呢？只能做关停处理。如此说来，马斯克预言在的变压器和电力资源之间存在必然的联系。只要变压器的问题不解决，美国各地的老百姓可能都会面临停电危机。

美国这个看似高大威猛的巨人，如今也被诸多现实问题束缚捆绑，这个国家在制造业尤其是高端制造业遇到的问题，亟待他们自己解决。