11月17日，市委副书记、政法委书记王海涛赴龙山镇调研基层治理工作时强调，要聚力“破难强基”，迭代深化“龙山经验”，努力打造社会治理微中心，切实发挥综合治理能力。市法院院长朱赟清参加。
在浙江合达铝业有限公司，王海涛详细了解企业发展状况、经营思路、用工结构、数字化改造等情况。“实际工作中是否存在困难？”“流动人口服务管理有哪些难点堵点？”王海涛就如何加强网格化管理、创新流动人口服务机制和举措，与企业负责人进行深入交流。据悉，该公司目前有在职员工431人，其中外来员工318人。为做好外来人口管理工作，该公司创新工作机制，加强内部治理，矛盾纠纷同比下降30%。
王海涛说，流动人口服务管理是一项综合性、社会性的工作，各相关部门和镇（街道、区）要深化思想认识，强化沟通协调，不断夯实基层治理的制度基础，以和谐稳定的社会环境推动经济社会高质量发展。
在龙山法庭，王海涛听取了诉源治理、矛盾纠纷调解机制运行等工作汇报，并与“今日我当值”的几名特约调解员进行了交流，充分肯定了“今日我当值”的工作模式。他说，要不断优化、更新、充实特约调解员队伍，不断完善管理制度，努力提升群众工作能力，以有效的人力资源管理发挥最大的社会效益。
王海涛说，龙山镇和西溪镇是“龙山经验”的发源地。要建立两镇联席和各部门联动融合机制，统筹所有调解力量，不断推进基层治理体系和治理能力现代化。要探索建立“1+3+3”治理体系，即以党建引领为核心，围绕“流动人口服务管理、安全生产事故预防、矛盾纠纷排查化解”三大职能，以平安自治组织创建、网格警格协同联动、数字智治赋能提效为载体，积极打造社会治理微中心，为永康市打造可复制可推广的基层治理工作新模式。
（来源：永康市人民政府网站）
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