【高管动态】王涛没有像他的前任那样,成为成都银行董事长,在担任行长大约3年4个月后选择了离职。
成都银行股份有限公司(简称“成都银行”:601838)最新公告称,王涛因工作变动另有任用,辞去副董事长、董事、行长、董事会战略发展委员会委员、董事会授信审 批特别授权委员会委员及董事会消费者权益保护委员会委员职务,将不再担任任何职务。
王涛1973年出生,现年50岁。他从2020年7月开始出任成都银行行长,并在当月当选为董事,2023年3月开始担任副董事长。其在行长和董事任上超过3年4个月,在副董事长任上则不到一年时间。
王涛此前长期在工商银行任职,并担任过工行四川分行和重庆分行副行长职务。他在2020年接替王晖,成为成都银行行长。
而王晖在担任担任成都银行行长三年4个月后,升任董事长至今。王涛未能和王晖一样,从行长转任董事长。此前有消息显示,王涛拟任四川省管企业正职。
根据公告,该行并没有立即公布行长继任人选;成都银行现有5位副行长,中间也有可能得到晋升,也不排除继续从其他大行“空降”行长的可能,正如王涛从工行四川分行副行长职务
成都银行是系四川省首家城市商业银行,大股东是成都交子金控集团,实际控制人则是成都市国资委;为当地大型上市国企。
截至11月29日收市,成都银行市值434亿元,也是成都市属上市国企中市值最高的企业。至9月末,成都银行总资产超过万亿元,净资产679亿元。
2023年前三季度,成都银行实现归母净利润81.6亿元,同比增长28%,远远高于营收增速(9.6%)。
作为行长,王涛薪酬却较为低调,2022年他从公司领取54万元薪酬,和董事长王晖薪酬一致,该行只有一位高层薪酬超过百万元,即副董事长何维忠,超过139万元。
相对而言,成都银行员工整体薪酬和高层薪酬较为接近。截至2022年末,该行员工总数大约7300人,去年人均创利137.8万元,人均薪酬近44万元,和2021年相比,又有明显增加,且和行长、董事长薪酬只差大约10万元。
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