沧州市总工会：健全“工会+”职工维权新模式

“在工会的帮助下，我们终于拿到了这部分工资。工人有困难，就得找工会。”日前，在河北沧州市总工会的帮助下，岳师傅等5名农民工拿到了施工单位拖欠的近6万元工资，看到手机到账通知后，他们如释重负。

原来，去年8月份，沧州市某建筑工地因施工方自身原因发生过一次停工，后来又有一些零星的工作在进展。今年3月份，工地发生大面积停工。工人们遭遇失业，迟迟拿不到拖欠一年之久的工资，与施工单位、建设单位多番协商未果。沧州市总工会知晓情况后，立即指派工会干部和法律援助律师联系工人代表进行座谈。

“施工现场人脸识别系统数据显示工期时间只有几十天，工人现场书面考勤记录一年近300个工期。有一部分工人住在工地，很难做到天天刷脸上班。”河北衡泰律师事务所律师王飞飞作为法律援助律师告诉记者。在发现证据链不能形成闭环的情况下，市总工会会同人社部门、住建部门，组织工人与建设方、施工方代表进行调解协商。然而，施工单位以存在挂靠情形、考勤不真实、虚假做账、授权代表授权失效等诸多借口拒绝支付工资。

面对无法突破的调解困境，市总工会积极引导工人们依法理性维权，为其中6名有意愿选择司法途径维权的农民工启动了仲裁程序讨薪。援助律师指导工人们组织证据，然后与劳动保障监察部门沟通、查阅、调取案涉相关资料继续完善证据，在取得较为完善的证据后，向沧州市劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请资料。

“这些农民工生活窘困，急需工资解决现实问题，为避免劳动者长时间被劳动诉讼程序拖累，6名工人中，有5人欠薪数额没有超过沧州当地最低工资12个月金额，我们与仲裁庭沟通，希望采取‘一裁终局’的方式审理该案，并取得了仲裁机构的认可。另外，四川籍张师傅的工资数额超过了人社部门‘一裁终局’的标准，我们正在通过其他法律途径，维护其合法权益。”市总工会法工部工作人员陈磊介绍说。

庭审当天，用人单位否认与这些农民工的劳动关系，一方面称公司与劳务公司签订了劳务分包协议，工人们都是劳务公司的员工；一方面称公司并非实际施工单位，是所谓的授权代表挂靠该公司施工，个人为实际施工人，并提供了所谓的“证据”。

面对公司的抗辩和举证，援助律师从证据性质、证据能力、证明效力进行了质证，指出了用人单位举证中自相矛盾的地方。

仲裁庭听取了援助律师的代理意见，最终作出了支持各农民工的裁决。裁决要求用人单位在终局裁决生效后十日内向工人们支付工资，然而用人单位依然拖延，拒不履行法定义务。

履行期限届满后，市总工会与当地法院沟通后，当地法院开通“绿色通道”受理了5名农民工强制执行终局裁决的执行申请。法院根据援助律师提供的财产线索，划扣了用人单位银行账户内的足额资金，向5名农民工支付了追索已久的工资和迟延履行利息。另外，记者发稿前，四川籍张师傅也收到了法院的胜诉判决书。

据沧州市总工会相关负责人介绍，近年来，市总工会将化解拖欠农民工工资问题列入重点工作，健全“工会+法院”“工会+仲裁”“工会+律所”职工维权新模式，集源头预防、纠纷调解、法律援助三大功能于一体，为广大职工提供包括业务咨询、法律援助、案件调解、仲裁确认在内的一站式服务，切实保障职工的合法权益。

（河北工人报记者 周斐）

来源：中工网