领导夸你菜点得好，一句谢谢夸奖暴露低情商，做到3点才算情商高

在公司聚餐中，当领导夸你“菜点得好”时，一句简单的“谢谢夸奖”虽然表达了你的感谢，但可能无法充分展现出你的高情商。

为了更好地展现你的高情商，一定要牢记三点。

一、对领导的肯定进行感谢。

首先，要感谢领导的夸奖。

你可以说：“谢谢您的夸奖，很高兴您喜欢这些菜品。”

这样的回应，既表达了你的感谢，又再次强调了领导对你的认可。

二、把功劳分到团队的头上。

其次，将功劳归功于整个团队。

你可以说：“其实这次菜点得好的功劳，应该归功于整个团队。我们在准备这次聚餐时，大家齐心协力，共同商讨，最终才选定了这些菜品。我只是作为代表来点菜而已。”

这样的回应，将整个团队的付出展现出来，强调了团队合作的重要性。

三、预祝饭局圆满，大家吃得开心。

最后，预祝饭局圆满成功。

你可以说：“希望今天的聚餐，能够让大家吃得开心，也希望我们团队在未来的工作中，能够继续保持这种团结和和谐。”

这样的回应，既表达了对团队成员的祝福，也再次强调了团队团结的重要性。

在公司的聚餐中，除了回应领导的夸奖外，还有一些其他的细节需要注意。

1、关注他人的感受：在聚餐中，要时刻关注他人的感受和需求。

当有人需要帮助，或者有特殊要求时，尽可能地提供帮助和支持。

这样可以展现出你的关心和体贴，让大家都感到舒适和愉快。

2、保持积极的态度：在聚餐中，保持积极的态度非常重要。

尽量避免抱怨，或者消极的情绪表达。

如果你有任何问题或者建议，可以私下与组织者或者领导进行沟通，而不是在公共场合抱怨。

3、与团队成员互动：在聚餐中，是一个增进团队成员之间互动的好机会。

可以主动与其他团队成员进行交流，了解他们的工作和生活情况。

这样可以加深彼此之间的了解和信任，增强团队的凝聚力。

4、尊重不同的文化和口味：在聚餐中，可能会有不同文化和口味的人参加。

要尊重不同的文化和口味，尽量避免使用冒犯或者不尊重的语言或者行为。

如果有人有特殊的饮食要求或者偏好，可以提前与组织者或者餐厅进行沟通，确保满足每个人的需求。

5、做好场面上的事情：在聚餐中，要做好场面上的事情。

比如，可以主动为领导或者长辈倒酒、转动桌子。

这样可以展现出你的尊重和礼貌，让场面更加和谐愉快。

总之，在公司的聚餐中，要时刻关注他人的感受和需求，保持积极的态度，与团队成员互动，尊重不同的文化和口味，做好场面上的事情。

通过这些细节的展现，你可以成为一个高情商的人，为公司和团队带来更多的价值。

作为职场中的一员，我们不仅需要具备专业知识和技能，还需要学会与人相处，建立良好的人际关系。

在公司的聚餐等社交场合中，可以通过展现高情商的言行举止，赢得他人的尊重和信任，进一步增强自己的职业竞争力。