江苏
近日，统计局编制出版的《中国统计年鉴2023》（下文简称：年鉴）引发了关注，因为年鉴给大家展示了2022年31省市（不包括中国台湾、香港、澳门）非私营单位以及私营单位的平均年薪。
为什么平均年薪要将非私营单位与私营单位区分开来呢？
原因则是两者之间存在着收入鸿沟。我们以山东为例，非私营单位的平均年薪是10.2万元，私营单位的平均年薪是5.7万元。什么是非私营单位，什么是私营单位呢？非私营单位主要是指事业单位、行政单位、国企等，私营单位则主要是民营企业。由于非私营单位和私营单位的入职难度不在一个水平上，因此收入也相差很大，这也是山东人喜欢考公、考编的原因之一，至少收入要比一般人高不少。
其实，不仅仅是山东，放眼全国，我们也没有理由不喜欢非私营单位，因为它里边员工的平均年薪都是当地私营单位平均年薪的2倍左右。
各个地方各个单位的平均年薪到底能赚多少钱呢？
大陆地区，上海力压北京，成为了非私营单位和私营单位平均年薪均为第一名的省市。其中，非私营单位的平均年薪是21.2万元，私营单位的平均年薪则是10.5万元。按照平均月薪计算，只要你的月薪1.8万元，你就超过了大陆最牛省市非私营单位的平均月薪。没有达到也不到紧，毕竟更多是是在私营企业里工作，只要我们月薪达到8750元就算是达到了上海的平均月薪。
除了上海以外，北京则是榜单中仅剩的非私营单位平均年薪超过20万的城市，与此同时，北京私营单位平均年薪也是10.5万元，与上海几乎持平，差距极小。
非私营单位平均年薪排在第三位的大多数人都猜不对，因为它既不是直辖市也不是经济强省，而是位于我国的西藏，平均年薪高达15.5万元。因此，如果大家想要一份稳定的工作，又想要收入高一点，还不想竞争压力那么大，西藏是一个不错的选择。不过有个现实我们不能忽略，那就是上海、北京的非私营单位平均年薪与其他省市的差距很大。第二名的北京与第三名的西藏多了5.4万元，这也不是一笔小数字。而西藏又比排在第四的天津多了2.5万元。
没有太多意外，人口大省河南的非私营单位收入排名垫底，仅有7.8万元，平均每个月收入只有6500元。而这个收入只有第一名上海非私营单位平均收入的大约1/3的水平。
由此可以看出，不管是公务员还是事业编制人员，他们的收入不一定都是很高的，具体有多少，主要取决于他们所在的地区。同样的工作，两人的收入可能相差3倍之多。
正所谓瘦死的骆驼比马大，非私营单位的平均收入就算最低水平的，放在私营单位里比，也能排在第四名，仅次于上海、北京、广东。而且第三名与第四名数据非常接近，几乎到了并驾齐驱的地步。
从私营单位这一栏里来看，只有北京、上海平均年薪超过了10万元大关，8万-9.9万属于空白区域，广东、浙江、江苏三省则占据了7万元-8万元这个区间，浙江与江苏的水平非常接近。6万-7万元的省份有5个，5万元-6万元的省份则高达14个，这里也有着更多的人口。排名垫底的并不是河南，而是黑龙江，平均年薪为4.5万元。
跟某些招聘网站公布的数据相比，统计局公布的这些数据更加接近事实的真相。
也许我们现在的收入还没有达到当地的平均水平，不要气馁，因为这只是平均收入，并不是中位数。平均数的结果就是往往会高于更多人的真实收入水平。中位数则是收入最中间的那个数字。有可能我们的收入并不是那么低，也许已经超越了50%的人。
当然，并不是收入越高的省市就会越开心。很多人在北上广深都能月薪过万，可是他们一年下来根本存不下钱，因为那里房租贵、吃饭贵，社交也很贵。还有一些人，虽然生活在小城市，一个月只有四五千元，但是他们花销也小，每个月还能存两三千元。
因此，收入只是一个参考，开心才是最重要的！
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代，用颠覆式创新与新商业模式融合，全世界都是你的舞台！
在新商业的世界里，没有被淘汰的行业，只有被颠覆出局的企业，现在所有的商业竞争都会聚焦在“颠覆与重构”上。
一家公司或者一位老板，如果颠覆与重构能力短缺，注定会提前败下阵来。
请记住：没有创新力，哪有想象力；没有想象力，何来竞争力；要想破局突围，必须颠覆原有商业模式，重构新的商业模式！
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