联通工程师未完成推销任务，被辞退后曝公司黑幕，套路用户换光猫

众所周知，如今各行各业都很卷，竞争是相当激烈，而这也就导致了公司和员工之间的矛盾日益加剧，甚至还演变出来了种种闹剧。

日前，河南周口市联通公司发生了一件让人唏嘘不已的事情，在全网乃至整个社会引起了非常大的关注与热议。一位有着几十年工作经验的联通工程师，突然因未能完成推销任务而被辞退，最后只能找媒体来寻求帮助，希望能够讨回一个公道。

而据该名工程师通过媒体对外爆料称，周口联通为了迫使客户更换光猫，故意在后台停掉用户的宽带账号。工程师随后上门“维修”，谎称需要更换新光猫，费用299元。当完成更换后，联通恢复用户的网络服务，这不就是活脱脱的套路吗？

然而这些也就罢了，可没想到还有更恶劣的行为，该名工程师还指控称，联通使用损坏的光猫进行安装，随后通知用户需要更换，以此推销新产品
。

当这件事情被曝光出来后，很多网友都坐不住了，有的表示同情理解，也有的感同身受。

但念寒观察了一下，几乎大部分人都是力挺工程师，怒怼联通，甚至有的还爆出了更多不为人知的内幕。

比如有一位自称是一线联通员工的网友，他很是伤心地说道：“我在联通干了13年了，工作一直兢兢业业，今年10月份被领导调离偏远地区，我现在一家老少都在喝西北风，上哪说理去？”

还有一位网友不以为然表示道：“三大运营商都在干，我家电信，一模一样的套路，幸亏有朋友在里面工作，不然就被骗了。”

有网友说出了类似联通工程师控诉的遭遇：“我的也是突然没网，然后工程师过来说我光猫坏了，让我换新的，我没换，不停的打客服投诉，第二天他们跟我说有旧光猫给我换了。我说不换，继续投诉，然后网莫名其妙就好了。”

甚至有的网友对这位联通工程师的遭遇表示同情，并一针见血指出道：“裁员就应该裁领导，员工工资才多少，领导工资多少啊！”

说实话，念寒大致看了一下网友们的评论，大部分还是比较理性的，甚至有的习以为常，看来这显然不是个例，甚至还成为了通信运营商心照不宣的“套路”。

对于这件事，念寒谈谈自己的看法吧，可能说的不好，或是不足的地方，希望家人们能够包容和理解。

念寒认为这起事件暴露了多个层面的问题，如果联通工程师爆料属实的话，那么周口联通这种严重侵犯了消费者的权益，通过欺骗和强制手段推销产品，无疑是对信任和道德的背叛。

其次就是将销售压力转嫁到技术工程师身上，不仅违背了其职业本质，更是对个人尊严的无视。因为我们都知道，工程师应致力于技术服务和问题解决，而非成为销售的工具，这显然是说不过去的。

还有就是，周口联通的做法反映出一种畸形的营销文化，在利益的驱动下，公司忽略了基本的道德和法律约束。

这不仅损害了消费者的权益，也破坏了企业自身的信誉。同时，对于员工来说，这种不合理的业绩要求无异于职业道德的绑架，使得本应专注于技术和服务的工程师被迫参与不道德的销售行为。

不过值得一提的就是，随着舆论不断升级发酵，周口联通在第一时间对外发布声明，表示将会全力配合省公司调查组进行调查核实，要是发现有侵害客户和员工合法权益的行为，必定会依规依据严肃处理，绝不姑息纵容。

当然，能够解决自然是好事，但要是不能解决，那事情可能会朝着不可控制的局面发展。

说了这么多，念寒觉得这不仅仅只是周口联通的事情，同样也是对社会，对企业的一种警示。

因为社会需要各界的监督和舆论的压力，而企业则需要在内部建立起对法律和道德的自律机制，消费者的权益和员工的尊严，是任何商业行为的底线，不容践踏和无视。