青春之歌唱响在田野大地

习近平总书记强调，要引进一批人才，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡，帮助他们解决后顾之忧，让其留得下、能创业。2021年，我省着眼破解“人才如何下到基层、如何留在农村”难题，启动实施了“乡村振兴万人计划”。清徐县认真贯彻落实省市关于“乡村振兴万人计划”工作要求，挖掘编制资源，多措引才用才，坚持把到村（社区）任职研究生作为推动乡村振兴的重要人才资源和智力支撑，共招聘170名硕士研究生到村（社区）工作，实现了“一村（社区）一名研究生”全覆盖，为乡村振兴注入源头活水，提供坚强的人才支撑。

乡村要振兴，人才是关键。为了引进高层次人才，清徐县高标准搭台，出台了《清徐县引进高层次人才管理办法（试行）》、建立人才“服务绿卡”。“只要是硕士研究生在县域内买房，可持网签备案合同申领一次性补贴10万元。”清徐县委组织部副部长贺艳志说，县里采用“常态招、动态调、服务留、激励驻”4个办法引人，特别是建立人才“服务绿卡”，用真金白银来支持和补贴前来工作的硕士研究生。

“我是通过‘乡村振兴万人计划’引进到小北村的，工作以来，根据县委组织部‘记录好1本工作日志’的要求，我一直保持着在‘工作日志’中‘日记录、月总结’的习惯。这些日志记录着我的工作情况、个人心得，包括做了什么、遇到了什么问题、如何解决等，这能让我总结思考，不断改进提高工作能力。”清源镇小北村村委会主任助理高佳楠说。

实现“一村（社区）一名研究生”全覆盖后，如何管好成为关键。清徐县出台了《清徐县招聘到村（社区）任职研究生管理实施细则（试行）》，对到村（社区）任职研究生进行精细化考核。“我们采取‘日志跟踪+交流跟踪+考核跟踪’三结合模式，通过检查‘工作日志’，定期召开全县高层次人才座谈会，向乡镇党委述职、向村‘两委’述职，群众评议、村‘两委’评价、乡镇党委结合日常积分制考核评定等方式对到村任职研究生进行管理，确保人到村、沉到村、心到村。”贺艳志说。

“有任务细则规定的指导、导师的帮带、领导的座谈和分享、清单的督导和反馈，自己的工作能力在稳步提高。”高佳楠说。

严管厚爱结合，激励约束并重。“我镇为到村任职研究生制定了积分考核细则，每季度汇总1次积分情况，每半年公布1次排名，作为年度考核评优评先的重要依据，对人才进行跟踪管理，并依照考核记录结果进行奖惩。”清源镇党委书记刘晋斌说，镇里通过严管厚爱，让到村任职的20名研究生纷纷在基层一线大展拳脚。

前不久，清徐县委组织部联合县农业农村局组织召开“清徐县到村（社区）任职研究生履职能力提升专题培训会”，聘请太原市农业农村经济发展中心高级农经师，围绕报账员职责、如何胜任报账员、报账流程、如何做好做细做实做规范报账员工作等内容进行了深入浅出的讲解，帮助到村（社区）任职研究生理清工作思路、规范报账业务。

村级报账员作为农村经济的重要组成部分，其财务管理水平直接影响着农村集体经济的发展。近年来，省农业农村厅、省委组织部等四部门联合出台相关指导意见，明确提出大学生担任村级报账员，全面提升“三资”管理规范化、制度化、信息化水平。为此，清徐县全面推行到村任职研究生担任报账员，着力打造一支“业务精通、素质过硬、廉洁自律”的青年报账队伍。

作为一名到村（社区）任职研究生，参会的东于镇东梁村村委会主任助理刘阳感触颇深：“我不是财会专业出身，对于报账可以说是零基础的‘小白’。幸好有老报账员手把手教我，从最基本的借贷记账法入手，到财务管理制度、原始凭证的审核、盖章、签字，再到平时财务报账中存在的问题，每个环节老师傅都耐心地指导。我也渐渐熟悉了农村财务管理和村级报账工作等方面的相关知识。”

“记得刚到温南社村任职时，我的帮带导师们就告诉我一定要把村当成家、把村民当成亲人，耐心倾听百姓的心声和诉求，细心帮助村民解决实际困难。”清源镇温南社村党总支书记李萌回忆，她从跟着导师走访入户到学会主动入户，学着编写村情日志，三位分别来自县乡村的思政、业务、实践导师耐心指导，李萌不负众望快速适应了一线工作，实现了从“职场雏鸟”到“乡村领头雁”的完美蜕变。

向下扎根，向上生长。“县里积极推行‘3+X’导师帮带制，确定28名县级领导为思政导师，128名乡级干部为业务导师，‘一对一’配备170名村社书记担任实践导师，将村致富能手、‘两代表一委员’、有威望的老干部等群体纳入帮带导师库进行经验帮带。”贺艳志表示，在“3+X”导师帮带制下，到村任职研究生迅速掌握群众工作方法，进入“领头雁”的角色。

功以才成，业由才广。“乡村振兴万人计划”启动以来，清徐县将到村（社区）任职研究生列入干部教育培训计划重点内容，以示范、初任、读书、主体等班次为载体开展培训，确保每人每年参加县级以上集中培训不少于12天或90个学时，真正做到为到村（社区）任职大学生集体充电。并组织到村任职研究生和部分县直部门负责人90余人到阳泉、吕梁等地，通过实地参观、听取讲解、互动交流的方式，观摩学习到村工作大学生的“管理、培养、使用、保障”等内容，全面深入地了解搭建成长平台、健全培养体系、加强关爱保障等方面的优秀经验和先进做法，为扎实做好“乡村振兴万人计划”后半篇文章凝聚共识、汇聚合力。

“日军恼羞成怒，当场用刀将30余人全部砍死，无一人幸免，此后，日军又6次血洗村庄，共杀害抗日干部和村民84人，这就是惨绝人寰的‘洛池渠惨案’。”刘阳声情并茂的讲解，令现场研学的党员和群众无不动容叹息。“我爱这份讲解工作，每次重温革命先烈的故事，耳边仿佛还听见80多年前那些呼啸的枪声和先辈的呐喊。”刘阳说。

洛池渠村是清徐县量身打造的红色教育培训基地，刘阳作为到村任职研究生，主动担当了讲解员。为了挖掘洛池渠的红色故事和历史遗存，她先后三次拜望洛池渠惨案亲历者，多次与村里的老书记沟通，收集英烈事迹材料。在亲历者口述的基础上，刘阳查询有关历史文献，一点点完善充实细节，不断在讲中学、学中讲，讲解能力不断提高。刘阳介绍：“洛池渠村是清太徐抗日民主政府所在地，我有义务把村子的红色故事挖掘好、讲解好，让英烈赞歌代代传唱。”

为帮助到村任职研究生尽快融入一线，清徐县安排他们担任报账员、信息员、网格员、监督员等。“乡镇工作复杂、难做，多派他们去项目建设、招商引资、信访维权等一线历练，真刀真枪地磨砺，才能真正让人才创新创造活力充分迸发。”刘晋斌说。

走进田间地头，带领群众共创美好生活。代李青村党支部书记武斌借首届乡村旅游体验季暨第二届西瓜采摘旅游节之际给游客讲解这片“呱呱乐园”的“乡村致富经”；柳杜乡拔奎村党总支书记宋汝佳通过对直播带货的有益探索，让有特色、高品质的葡萄被人熟知，让流量经济为乡村振兴赋能……

青年兴则国家兴，青年强则国家强。170名到村（社区）任职研究生投身乡村振兴的火热实践，在基层一线中磨炼意志、茁壮成长，真正把“论文”写在乡村大地上。

#乡村振兴看太原#

来源：山西日报